成功需要炽热的激情

作者: 斜杠青年流水 | 来源:发表于2017-08-28 17:50 被阅读0次

今天分享阅读稻盛和夫《活法》第一章实现理想27-62页的感悟。

在第一章中,稻盛和夫讲述了实现理想的方法:以正向考虑、积极思考的精神状态,要有“想这么干”、“想做成那样”的强烈愿望,热情达到燃烧的程度,并且在头脑里反复周密地推敲这个愿望实现的具体方法,将这个愿望实现的过程预先在头脑里进行模拟演练,一直到“看见”它的结果为止。

一、本章的核心内容

1、心不唤物,物不至

只有主动追求的东西才可能到手,一个人心中描绘的事情或心中的愿望,会如愿地在其人生中出现。

2、达到目的的唯一方法

首先得具备强烈而切实的愿望,抱着这样的愿望,聚精会神地、一心一意地、强烈而透彻地进行思考,这就是事业成功的原动力。

要将不可能变成可能,首先需要达到“痴狂”程度的强烈愿望,坚信目标一定能实现并付出不懈的努力,朝着目标奋勇前进。不管人生还是经营,这才是达到目的的唯一方法。

3、实现理想的方法

成功需要缜密的计划和精心的准备。——“乐观构想、悲观计划、乐观实行”,这是成就事业、变理想为现实时必须的态度。

首先要有“想这么干”、“想做成那样”的强烈愿望,热情达到燃烧的程度,并且在头脑里反复周密地推敲这个愿望实现的具体方法,将这个愿望实现的过程预先在头脑里进行模拟演练,一直到“看见”它的结果为止。如果它在你头脑里能形成清晰的、符合逻辑的印象,那么你就一定能成功,你的愿望就一定能实现。

4、人生是随人的心态的变化而变化

在我们的心中有吸引灾难的磁石,我们生病是因为我们有一颗吸引病菌的脆弱的心。

人的命运绝不是天定的,它不是在事先铺设好的轨道上运行的,根据我们自己的意志,命运既可以变好,也可以变坏。

自己身上发生的一切事情,都是由自己的心制造出来的,这是一条根本性的原理。

5、持续努力,变平凡为非凡

衡量自己的能力要用“将来进行时”,用这种积极的态度对待工作。开启潜在能力,“正向考虑”、“积极思考”等这类向前进去的精神状态,作用巨大。

凡是在人的头脑里出现“想要这样做,想做成这样”的愿望时,从遗传基因层次上讲,这种愿望大体上都在可能实现的范围之内,就是说我们人具备把自己的想法变为现实的潜在能力。

人生就是“今天”的不断积累,就是“现在”这一刻的不断延续。即使你不去探索遥远的将来,只要全神贯注于眼前的每一个瞬间,以前看不清楚的未来的景象就会自然地呈现在你的眼前。全力过好今天这一天,这才是实现理想最切实的方法。不是漫不经心地去重复与昨天一样的事情。而是今天胜过昨天,明天胜过今天,哪怕是微不足道,必须不断地改良、改善。

6、工作现场的“神灵之声”

答案永远在现场。但是要从现场获得答案,首先从心情上说,必须对工作有不亚于任何人的热情,有解决问题的深切期待。同时,必须亲临现场,用真诚的目光仔细地观察现场,用眼睛去凝视,用耳朵去倾听,用心灵去贴近。这时我们才可能听到产品发出的声音,找到解决的办法。

7、人生要时时“有意注意”

“有意注意”就是有意识地去注意,抱着明确的目的,将自己的意识凝聚起来,集中到某一事物所有方面的一切细节上。

所谓集中力,来自于思考的强度、深度、大小程度。要想做成一件事,强烈的愿望、认真的思考是起点。这种愿望、思考强烈的程度、持续的长度,以及在实现过程中贯彻的认真程度,是一切成败的分水岭。

8、描绘梦想使人生飞跃

凡内心殷切祈求的东西定能到手。要把梦想实现时的情景,到达梦想的过程,在头脑里反复模拟演练,将它们具体化、形象化,以致能“看见”实现的过程和情景。

到目前为止,我人生的两次重要转折都符合稻盛和夫阐述的实现理想的方法。两年前,我应聘领导岗位,只有两个人面试,一个是我,另一个是营销和管理经验丰富的管理员。相比之下,我是劣势,但我非常用心的准备演讲稿,反复在脑海中模拟面试现场。虽然还没有面试,但我脑海中已经有了成功的影像,最终,我成功了。

二、如何将这些应用到人生中呢?

1、时刻保持积极的心态

心态可以影响人的命运。我们看到的世界取决于我们的心态,抱有积极乐观的心态,看到的世界是积极与充满机会的,我们的磁场也是正能量的,好运也随之而至。

2、做事要以做成为出发点

回忆以前的工作,有不少事仅是停留在做上,而不求做成。比如拜访客户,有时没有提前准备好材料,没有预先在脑海中想象会谈的画面、谈判的关键点等细节问题,花费了时间,但成效不显著。

做事应该抱有必须做成的强烈愿望,围绕如何做成用心思考,关注一切细节,仔细分析各种可能的结果,采取措施让事情发展到我们想要的结果上。

3、要多下基层现场分析

管理者最怕的问题是信息失真,与基层脱节。既然所有的解决方案都在基层,就需要前往生产现场一起与员工探讨问题、交流问题、分析问题,然后解决问题。发挥员工的主观能动性,采用教练式领导引导,才能带领员工一起成长。

4、反思自省要以文字描述

我是一个很爱反思的人,特别对于失败的事情,但以往反省只是在脑海里面过一遍,简单罗列了以后需要关注的几个点,没有形成系统的文字说明。现在喜欢用思维导图进行指导以及复盘。

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