前一阵微博有个热议话题“中国男性婚姻满意度高于女性”，这个来源于去年年底社科院发布的《社会心态蓝皮书》。这份调查显示，中国民众婚姻满意度存在显著性别差异，总体表现为男性高于女性。
关于男性女性差异的话题，一直是热门话题。不只中国，国外也是。我列举几个现象来佐证。
英国女作家简·奥斯汀创作的长篇小说《理智与情感》反馈，那时候的家产，传男不传女，因此老庄园主去世后，可怜的母女四人被长子逐出了庄园。靠着亲戚的帮助，她们才能在一处小小的农舍安顿下来。
鲁迅曾经发表过一个演讲“娜拉走后怎样”，他断言，不是堕落，就是回来。娜拉是挪威剧作家易卜生的经典社会问题剧《玩偶之家》的主角。这部被称为妇女解放运动的剧作，“引起”了一场妇女解放的风暴，但《玩偶之家》只是以娜拉出走为最终结局，门一摔，剧终了。至于她走了以后会怎么样，易卜生没有答案。因此，鲁迅先生提出了一个世纪命题，并发出了一声旷世的质问，即“娜拉走后怎样？”
那么，那些离开了家庭中男性的女性们，后来怎样了？
《小妇人》这个故事做了探索。美国内战，四个女孩的父亲去前线了，留下母亲和四个女儿。鲁迅说，“只有妇女真正掌握了经济大权，参与了社会生活，不把自己局限在小家庭里，不把婚姻当成女人唯一的职业，才有可能真正获得“解放”和“自由”。 《小妇人》的故事中，女性开始承担责任，追求各自热爱的事业，虽然很艰辛，但是个性鲜明，富有生命活力。
即便如此，世俗的眼光很难完全改变。我们女性自己仍然有看低自己的时候。
Phlip Goldberg在1968年做过一个实验，证明了偏见已经造成女性的自我评价偏低。研究是这样进行的。女大学生先阅读一些学术性的文章，然后就文章的写作技巧与风格打分。文章是完全相同的文章，但是女大学生被分为两组，一组大学生看到的论文作者从署名看为男性，而另一组大学生看到的作者从署名看为女性。结果，这些女大学生给男性作者打的分数明显高于女性。实验结果显示，这些女大学生已经接受了“女性不如男性优秀”的偏见。
曾经有一个数据显示，同样一份工作，男性获得的薪酬1，而女性获得的薪酬是0.77.这说明社会对于男女的报酬也显示了歧视。 好消息是，一些企业已经发现了女性领导力对于企业发展的潜力所在，做出了一些努力，比如提高女性领导在高层中的比例，定期检查同一岗位上的性别之间的报酬差异，从而做一些校准。
唤醒女性觉知的努力一直存在。
《82年生的金智英》就是这样一部电影。当她出现在我们视野的时候，那么真实。我们为剧中的她担忧，但其实，她已经足够“幸运” 生在一个重男轻女的家庭，妈妈爱她，她能上大学，找到心仪的工作，和心仪的对象结婚，生病了妈妈也能照顾。但是，剧中女性为了活出自己，不断抗争，她必须隐忍，这一份隐忍，却无处诉说。在婆婆面前，她要扮演逆来顺受的好儿媳；在丈夫面前，她要做爱他的贤妻，在女儿面前，她要放下所有，陪她成长。当她的先生提出可以休长期陪护假来替代她的时候，遇到了婆婆的阻力，另一个女性的阻力。
未来家庭内夫妻如何合作，这又是一个世纪话题。
Ken Wilber，这位意识界的爱因斯坦，用他的生命故事诠释了一个人人生而平等的世界。美丽、活泼、聪慧的女子崔雅，三十六岁邂逅肯·威尔伯，彼此一见钟情，于是喜结良缘。然而，就在婚礼前夕，崔雅却发现患了乳癌，于是一份浪漫而美好的因缘，引发出了两人共同挑战病魔的故事。他们煎熬过了五年时间，但因肿瘤恶化，崔雅最后还是离开了。这本书中，不再有男性女性之分，更多的是面对生命，如何一起努力与珍惜。
微博上的热议话题，给了公众一个觉知的平台。在这个平台上，我们可以看到各种声音。但，毫无疑问，女性社会地位的提升，还会在很长的一段时间内，成为一个热门话题。
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