我的答案是：职场天花板对个人来说是存在的，而对于女性这两个群体来说是不存在的。如果有人认为女性的职场天花板存在，那么请看一下国内的那些女企业家们，像董明珠和杨澜，或者政坛的德国总理默克尔。她们作为女性，真的是巾帼不让须眉！
之所以很多人认为女性的天花板存在，是因为我们发现很多关键的岗位都被男性所把持，身边的很多女性比如自己的七大姑八大姨在事业上早早的就停滞不前，每逢佳节坐在一起闲聊的时候就开始吐苦水：这个社会对女性不公平，女性职场天花板随处可见，我就遇到天花板了，所以现在干脆得过且过。
要我说啊，遭遇职场天花板的人，包括女人和男人，之所以遭遇职场天花板，并不是TA的性别所致，而是因为TA选择了在所在的岗位上停滞不行，选择了花更多时间在工作以外的事情上。因为女性具有哺育下一代的社会功能，所以相比于男性，更多的女性选择将重心放在家庭，而非工作上。因此看上去女性的职场天花板比较明显，但恰恰是这种选择让社会更加的和谐，是功德无量的事情。如果有些女性事业心较强，那么只需要花更多时间刻苦磨练更高岗位所需的技能，总有一天她能得到晋升，即使不能在当前的公司得到晋升，也可以跳槽去别的公司得到晋升，职场天花板对这些女性来说是不存在的。
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