我们生活我在一个资源贫乏的星球上,与天地人斗,其乐无穷。竞争思维似乎显而易见。
然而,合作之道是世界潮流,市值五大都基于合作之道。
高德拉特、八个习惯、达利欧原则,重心都是双赢思维。
(一)管理者与团队的双赢:从不看着就不干活的思维,变成合作解决问题的思维。
(二)团队成员之间的双赢:从我好你不好,到大家好才是真的好。
(三)敏捷教练与服务对象的双赢:不是来捣蛋和夺权,而是提供服务。
我们生活我在一个资源贫乏的星球上,与天地人斗,其乐无穷。竞争思维似乎显而易见。
然而,合作之道是世界潮流,市值五大都基于合作之道。
高德拉特、八个习惯、达利欧原则,重心都是双赢思维。
(一)管理者与团队的双赢:从不看着就不干活的思维,变成合作解决问题的思维。
(二)团队成员之间的双赢:从我好你不好,到大家好才是真的好。
(三)敏捷教练与服务对象的双赢:不是来捣蛋和夺权,而是提供服务。
本文标题:敏捷的基础是双赢思维
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