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如何成长为优秀的产品经理?这里有你要的答案

如何成长为优秀的产品经理?这里有你要的答案

作者: 行者慎思 | 来源:发表于2017-06-21 16:23 被阅读420次

    这是关于一次题为《如何成长为优秀的产品经理?》的知乎Live的广告文章。

    如果你是刚刚入行的产品经理,或者准备转行入坑的其他行业从业者,这个Live能帮你搞明白,从小白到合格的产品经理,到优秀的产品经理的成长路径和修炼之道;

    如果你是工作几年的产品经理,这个Live说不定能解答你成长的疑惑;

    如果你是一名经常要与产品汪打交道的程序猿/媛、设计狮、运营喵,如何评判他/她的工作,这个Live会有答案。

    如果你是企业主、创业者,请直接在下图扫码加入,不了解产品经理的老板,怎么能招到优秀的产品经理呢?

    如果你是一个以上条件无关的“吃瓜群众”,请你一定把这篇文章转发给你正在做产品、在创业的朋友,也许他们正需要。

    缘起

    去年,我在混沌大学、南极圈极创营、简书产品经理社群、百度公司、猎聘公司等机构和企业讲过一些关于“产品经理”的课。

    有趣的是,一年过去了,之前演讲的笔记还经常被各种媒体和公众号转载,比如《跟微信学学怎么聪明地“抄袭”》《产品经理为什么薪酬那么高》,这说明大家太需要这样的内容了。

    另一方面,我经常被朋友问:有没有好的产品经理/产品合伙人推荐?

    专注互联网优质人才猎头的“职人社”创始人黄海均告诉我:市场上不缺产品经理,初级的产品经理太多了,就是缺优秀的。

    所以我跟黄老师一拍即合,决定一起做一场知乎Live,把新的一些思考跟大家分享一下,一起把“如何成长为优秀的产品经理”这个问题讲深,讲透,讲明白。

    了解我

    为了更好地完成这次知乎Live,职人社做了不少准备工作,还特地对我做了一次专题访谈,方便新朋友们了解我的经历和观点。

    职人社:你跟腾讯、微信团队是怎样结缘的?腾讯最吸引你的地方是什么?

    陆树燊:我在学生时代一直就想要创业。大学时还经营了一个工作室,在经营的过程中,我发现自己都是“野路子”的解决方式,应该到成熟的大公司里去学习,去朝圣。所以我在大一大二就经常跑去听各种宣讲会,也和师兄姐们请教企业里的“真相”,很快我就发现腾讯是我“朝圣”最好的选择。

    腾讯是一个典型的产品文化的公司,它追求的是用户价值,追求用技术手段解决现实问题,这是它跟我气味相投的地方。

    至于微信团队,那是巧合,投简历时并不知道自己会到腾讯的广研,更没想到微信后来会有这么大的影响。

    职人社:为什么会离开微信、支付宝?在很多人看来这两个都是非常顶级的工作?

    陆树燊:前面说了,我去腾讯是为了创业。离开也是,去支付宝,离开支付宝,也一样。

    2013年,我产生了一种很大的危机感,觉得纯互联网的蛋糕很快会被抢光,而未来都在传统行业的互联网化。但我自己过去只是一个“很纯的互联网人”。所以我就开始留意去增加这方面的经验。

    从做微信支付,到在支付宝做团购、打车等 O2O 业务,我发现在大平台工作始终是雾里看花,不能接触到真实的行业细节,所以我最后选择自己下水去做 O2O,直接到浪潮里面去。

    这也许就是一个产品经理希望脚踏实地的危机感使然吧。

    职人社:在腾讯和支付宝工作,分别带给了你哪些好的工作习惯?

    陆树燊:这两个公司的文化我过去有几篇文章都提到过,特别是《阿里和腾讯的区别,是土匪跟书生的区别》《微信团队的实验室文化》

    微信团队,注重思辨先于执行,每做一个事,把它想透,不只看到现在,还看到它的未来;不只看到表象的利好,更看到它的本质。

    而支付宝不同,它注重执行,任何事情都先去做了再来看,相当于“暴力破解”,这种经验习惯,在一个变数非常大的行业环境中很适合。

    但这两个团队有一个共同的特点,就是“成果导向”:追求产出,没有借口,没有获取不到的资源,没有做不到的事。

    我在Live里面,会结合这些工作经历,更详细地分享我的“产品经理方法论”。

    职人社:你觉得一个好的产品经理最不可或缺的是什么能力?

    陆树燊:我认为产品经理最重要的是“同理心”。我们常说“屁股决定脑袋”,人在不同的角色上,是会有不同角度的。

    什么是同理心?这个理有两方面,一是情理,一是事理。

    情理,是用来理解问题。

    首先,产品经理要理解用户的所思所想,和用户“共情”。其次,产品经理上对老板,下对销售和运营,左对工程师,右对设计师。这各个角色的思维方式是完全不一样的,比如销售人员习惯答应客户要求,老板经常会拍脑袋提要求,而设计师则考虑美观度,工程师有自己的技术节操。在这些不同角色间游离,不懂他们的心怎么行?

    事理,是用来找到解决方案。

    了解了用户需求,要解决问题就必须理解产品的特性、理解技术实现的可能性、理解商业模式的优劣,才能做出选择。而在团队内部,要去联结各方的需求,还要经常平复各方的矛盾,找到好的项目解决方案,这也是明事理。

    所以,产品经理其实是要掌握切换思维方式的能力,就应该是一个夹杂着超级感性和超级理性的综合体。这样的能力,需要持续的修炼才能达成。

    在Live中,我也会更详细地讲讲我对产品经理的能力模型和如何修炼的认识。

    如何参加Live

    知乎Live是知乎平台推出的一种类似微信群讲座,但更专业的线上分享形式。

    主题:如何成长为优秀的产品经理

    时间:2017年7月7日

    主持:黄海均(职人社创始人,知乎创始团队成员,前网易、豌豆荚、豆瓣产品经理)

    主讲:陆树燊(行者慎思创始人,微信创始团队成员,前支付宝资深产品经理)

    课程提纲:

    • 人人都能做产品经理么?

    • 产品经理的几项必备技能。

    • 如何才能做到用户的快速增长?如何留存?

    • 通过几个案例来聊聊产品迭代的这件事儿。

    • 什么才是产品经理的道和术?

    • 什么算是好的产品?

    • 产品如何与这个时代共生?

    • 怎么看待竞争对手,并进行聪明的抄袭?

    • Q & A 时间。

    除了我的主题PPT 分享,也非常欢迎大家带着问题来,提前进入 Live 提出你的问题,将尽可能回答。

    点击马上预约Live :

    https://www.zhihu.com/lives/860139202984173568

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      网友评论

      • 函冰:您好,我即将离职成为跟你一样的创业者,在很久之前我所作的事情跟你一样也是在为自己的创业奠定基础,为的是有朝一日能够去追逐自己的梦和纯粹的自己。也有过“纯互联网的蛋糕很快会被抢光,而未来都在传统行业的互联网化”的忧虑,使自己觉得急躁,埋怨自己不能够以“高点”来看这个世界这个社会这个市场,但是我始终没有放下自己坚持的读书(我读到“崖山之后无中华”也是热血沸腾,满腹悲怆),健身(不单单为了健美的肌肉和身材,也为了获得以后累不坏的身体)和思考(尝试着各种思维方式的转换和事物发展的各种可能性)。终于有一天我脑海里灵光一闪,我好像窥探到了未来,那里不仅仅有互联网,那种未来的美好让我不能够克制自己的兴奋。我也知道创业的艰辛和自己的资源有限,但是我仍不会放弃因为我想创造的未来不仅仅是我的未来,他会是国家的民族的乃至人类的未来。我坚信我的一点星星之火能够点燃整个草原。在同样的艰辛创业道路上,千万创业者们对这种感觉也是感同身受。合抱之树起于毫末。与您共勉

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