焦点解決团体的动力

甘德礼（ 焦点解決团体的动力）持续原创分享第516天，挑战光山心协读书分享365天第一百四十六天

读书摘抄：

SFGT特别强调潜能、成功与赞美，重视未来导向，积极开发成员的例外与资源，使这些例外与资源变为成员有力的支持力量。SFGT鼓励和支持成员表达自己，视成员的抱怨为一般人正常的抱怨，而非病人的症状；当成员有所抱怨时，便发挥大家都面临类似挑战的正常化精神，不催化团体成员沉溺在失败与悲伤的情绪中，拒绝病理学的标签与诊断，而维持团体处于一个非病理的状态，创造一个不批评、不面质、不分析的环境。因此，SFGT聚焦于所谓对的、有用的部分，聚焦于问题解决的可能性与可改变性，聚焦于个体成员及整个团体的目标，以及聚焦于细微的差异与小小的改变上。由此，团体可产生正向的动力，团体的发展也受到监控，不易浪费时间，这样一来，也将比仅仅讨论问题的团体更能生产能量与构想。所以，SFGT的团体气氛可以协助成员正向改变、完成任务、庆祝改变。

一个功能完整运作的SFGT，会在团体成员的相互支持与影响的过程中，达到成员个人与集体的目标。因此，SFGT的团体动力主要由三大力量运作而成。

1）团体维持在解决导向的谈话，而非问题导向的谈话

2）积极催化成员之间的互动，而非以领导者为中心的互动。

3）不仅由成员自行产生问题的解决之道，也通过团体中的治疗模式与治疗因素，激发和辅导成员学习并产生相关的解决方法。

团体是我目前学习中的缺项，认真读书，领悟团体治疗的核心知识，再找机会进行团体辅导实践。

甘德礼2018年12月12日20.54