今天跟一个做人事的朋友聊天，他是一个帅气的95后小哥哥。每天就负责招聘员工，其实他也是一个刚入职该公司不久的员工，但是整个人的工作状态非常好。衬衫西装都是每天都是经过熨烫的，头发也打了定型喷雾，给人的感觉精神，帅气，专业，因为这家公司是初创型公司，他剩余的时间还在学习做业务，业务甚至做得比全职的人更优秀。我问他有啥秘诀吗？他说他可能比较有耐心，把每个客户跟到位。
他说这两个月他已经招聘了20几个销售了，这些人的一般都是95后。有人来有人走，销售本身就是一个流动性很强的工作，但是在这个单位业务也不算很难做的那种，就是可以做出平均水平的 。尽管这样，他说他还是主动劝退了好几个人。你为何劝退他们呢，他说主要的原因是因为感觉他们的工作没有一点变化，没有主动的热情，每天都是温水煮青蛙。他说的这个话，我内心其实挺触动的，感觉好像自己很长时间的工作状态也是如他所说的一样，尽管自己 已经是一个步入职场的老阿姨了。
他说人每天工作，都应该有想要做得更好的企图心，每天可以进步一点点，日积月累就会成为一个越来越棒的人。其他领域也是亦然，坚持努力，每天进步一点点，你可能比想象中的自己厉害一百倍呢！
网友评论