“人才越来越贵，那就让他们越来越值”，一个词概括创业公司CEO们的2018“凉凉”。
摩拜沉默、OFO落泪、知乎被曝大面积裁员，正如戴威公开信里写的“为欠的每一分钱负责，勇敢活下去”个中滋味只有创业公司CEO们才能懂得。
年初，创业CEO们不惜花重金和高股权聘来的约定好一伙人一辈子一定成的各种核心骨干集体裸辞，完整复制了业务模式不说还拉走了一大票核心团队成员而留给创业CEO的问题，一夜之间从考虑上市变成考虑怎样才能不破产。
尤其在2018下半年互联网也进入了“刘易斯拐点”“人口红利见顶”的直译就是用人成本越来越高各行各业的创业CEO们以前卡上几万块钱得想着法子才能花得光，现在，账上躺着几百万每天还在为下个月的公司开支捏把汗。
技术、市场、产品一样比一样烧钱，不管账上有多少个0都觉得完全不够花；然而上帝给你关上一扇门的同时不要忧郁、不要焦急因为他还会再为你关一扇窗。
身为一家创业公司的CEO并不能拥有成功的平静，实情是即将成功的期待和随时可能毁灭恐惧。
实现了这个阶段的成功，就要承受下个阶段的折磨，甚至连崩溃都要调成静音模式，小加同学对此感同身受没有谁家的创业CEO能获得绝对的安全感，资本虽然有寒冬，创业却无寒潮，所以小加同学今天慎重向各位创业CEO举荐人才一枚。
你可以全年无休TA可以每天24小时全年无休工作强度连创业CEO都害怕。
你可以水滴石穿打动客户，TA可以以一场极致的见面征服客户也就是TA可以把商机领到你面前。
你可以通过业内人员打探到客户意向，TA可以通过AI雷达锁定客户真实购买需求TA比客户更知道客户想要什么。
更重要的是一夜之间，将你公司每个人的流量裂变成公司流量，让社交变成交提升了每个人的商业价值也极大提升了销售效率。
等等，这么优秀的员工怎么感觉如此熟悉？？
前几天听哪个投资人讲过？？？
谁来着？？
对！加推！！
光速见面：无需口若悬河跨时差成宿聊，一张名片自带商城产品/公司官网，递出名片的同时，即递出一份个人简介+产品说明书+公司官网，把时间交给对方，实时信息，对方想看就看【见面效率MAX】；
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瞬间成交：变化的是风口，不变的还是【寻找市场-挖掘需求-媒介进化-技术变革】，尤其是前两点，增量市场/挖掘市场需求才是互联网从业者的出路。加推名片是一个基于微信端的小程序，可以自由转发到微信群/好友、嵌入公众号，一张名片实现品牌增量和曝光，而这些都是免费的【成交效率MAX】
2019，每一家创业公司的CEO,都值得提升自己公司的人才密度
每一家创业公司的CEO都值得用效率换效益
每一家创业公司的CEO都值得请一位叫“加推商机连接器”的优秀员工把明天的商机带到你面前。
对于绝大多数的创业者而言，成功就是上帝掷骰子；对于手握商机，还有加推商机连接器不断输送新商机的创业CEO来说，成功就是穿过黑夜见到后天的太阳。
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