企业开发人力潜能的三个关键点

作者: 郝凡 | 来源:发表于2021-12-29 07:42 被阅读0次

2021-12-29 成长学习课堂【企业开发人力潜能的三个关键点】

1、直达

客户是企业的终极驱动力，直达客户，链接了动力源泉，员工才能实质性地被激励。长时间远离客户，员工就容易没有动力，因而也就难免怀疑自己以及自己的工作价值。

2、机制

开始行动，心中的爱就能升起。机制作为行动的发起与保障，极为重要。做不到固定、持续地链接客户，曾经的努力就会半途而废，客户很难感受到你的诚意，不能建立紧密的心与心链接，客户对员工的肯定与鼓励，自然无从谈起。

3、相信

阳明先生言：“人人心中有仲尼。”作为企业家，要相信员工是可以建设的；作为员工，要相信自己是可以成长的。对于一个新的项目、一项新的工作，刚接手时底气不足也很正常，但我们要坚定地相信，每件事情其实都可以在现有基础上，再提高1至2分。

为了逐步确立自信感，可以在工作时采用“自我打分”的办法：原本认为自己只能做到3分，努力一下能做到5分，当全神贯注投入其中时，最后可能会做到8分。积少成多，企业倘若能帮助员工建立正向的信心成长机制，无论是怎样的员工，都可以提升一两个台阶。

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