之前一直听一句话，叫做屁股决定脑袋。虽然百度了意思，但一直不是很理解。
直到昨天见识了隔壁部门的操作，终于明白了这句话的意思。
事情的起因很简单，财务部希望采购部能够及时提交相关数据，因此发了一份收集要求。中间有一些条款确实比较麻烦，因为要求每天都需要提供往来相关数据，所以采购当时就炸了，认为这个纯粹是财务的瞎指挥给他们找活干。
我是那个在一旁吃瓜的人，于是拿着那张表格仔细去对照了一下。其实这一份所谓需要提交的数据，采购一直都有提交，只是财务在频率上增加了新的要求。当然这个频率上的要求并不算很合理。
在我的理解，或许两个部门的负责人坐到一起去协商一下，应该能够让事情得到一个很好的解决。当然作为一个至关群众，我自然是没有资格去提出这个建议的，所以也只能听着他们发言。
而在这件事上，其实采购真的就是屁股决定脑袋。所谓屁股其实就是我们的立场。采购站在自己的立场，认为自己的任务已经足够多了，财务作为一个其他部门，对自己部门的工作指手画脚。
当这一说法跟同事分享的时候，同事的第一反应就是是不是因为你即将调去财务部，所以现在就帮着财务说话。面对这样子的胡搅蛮缠，我也只能选择放弃。
但真的是这样吗？任何工作都是需要配合的，如果永远只从自己的角度希望自己能够省时省力的话，其实会导致很多事情办不成，或者效果差强人意。当然在这件事上，财务也有一点屁股决定脑袋。相对来说这些数据是否都是需要每天去提交，真的是带商榷的。
没有协商，只是以通知的姿态去和采购部沟通，遇到反弹，几乎也是一个必然的结果。
所以当我们在做事的时候，如果愿意抛开自己的立场或者说是自己的角度，而站到对方的角度去想一想这件事情怎么做效果更好，或许能够让很多事情变得容易解决。
想明白这一点之后，我反思了一下自己做事的状态，其实我也是会有类似的情况，特别是在遇到对方提出负面意见的时候，我会更容易有这样的状态。因为作为我的本能，不太乐意接受那些反驳或者批评，所以第一反应就是你是不是针对我，或者你就是不懂我。
此时如果我可以抛开自己的立场，单纯从事件的角度去分析的话，会对我将来办事更有帮助。
所以下一次遇到类似的情况，不妨问自己一句，我是不是真的有出现他所说的这种情况？他说的这话到底对还是不对？这样能够帮助自己更快成长。
网友评论