看到管培生的高薪资、高起点和明确的培养机制时，有的小可爱可能想申请，那么如何判断自己是不是适合做管培生呢？这时候就需要祭出网上大火的管理培训生6条素质测验了！
管理培训生的6条素质测验
先来做做“管理培训生的6条素质测验”吧！在开始测试之前，请你找一个朋友作为考官，来观察你的整体表现。
1. 请列举3个月内一个令你最沮丧事情的例子；
2. 请列举一个你保持时间最长的爱好；
3. 请解释“免疫球蛋白G”与“脊髓灰质炎的预防机理”之间的联系；
4. 炎炎夏日，如果能来场实时大雨该有多好。在上班日，你觉得这场及时雨，下在什么时候最好？早上、中午、傍晚亦或是深夜？
5. 你曾经发表一个时长超过10分钟的即兴演讲，听众超过10人；
6. 请马上开始阐述“PM2.5”与“同理心”之间的关系，时长不短于3分钟；
如果你能在10分钟内完成测试，那么你就是管理培训生的最佳匹配人群——因为你积极主动，而且有很强的学习意识和学习能力，语言组织和表达能力俱佳；
如果你能在30分钟内完成测试，那么请认真阅读接下来第4部分和领取文末的福利礼包，然后好好准备吧——其中有的题目确实值得仔细思考，好在你的反应不算太慢，能够解决实际问题；
如果你现在还没有准备好这些问题的答案，那你就需要重视起来，好好准备了。因为你可能之前对快消不太了解，或由于其他原因没有准备好，但并不代表你没有机会了哦，好好准备还是有机会拿offer。
最后说一下，Hi实习最新上线了2019秋招专题，致力于为各位同学的秋招保驾护航。
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