权当作是笔者的满嘴胡言。
前提
今天在简书上被人留言推荐架构师入门书单，真是有种受宠若惊的感觉。这里只是想谈下笔者对架构师的个人理解。架构师一职承担的责任太重，需要的积累太多，对职业素养的要求也是极高。笔者完全不敢自称架构师。但是正所谓 “ 不想当将军的士兵不是好士兵”，笔者一直在为这个目标而努力，时至今日不敢松懈。（差点写成“不想当司机的厨子不是好裁缝”，这谐星语录害死人啦。）
以下将就笔者理解的方面进行陈诉，欢迎探讨。
技术
架构师需要知道的知识体系极其庞大，而且要求理论和实践紧密结合。不是说读了几本推荐的书籍，或者说你在这个行业里待了XX年，就莫名其妙地成为了架构师。胜任这个职位你需要大量实际项目和业务场景的锻炼，大量理论知识的积累，扎实的技术基础和深度是底线，是根基。技术的广度和深度一个都不能少。笔者就见过一手代码写得惨不忍睹，唯一拿出手的就是那XX年从业经验的人自称架构师。PPT架构师更是一个笑话。
沟通
除了技术基础之外，你还需要进行管理和沟通方面的锻炼。和上游的需求方沟通，拒绝掉不合理的需求。再用扎实的技术功底和大量的实际项目经验，将需求转换为合适的技术实现。 接着将任务合理地分配给下面各个开发组，这里面也涉及到大量的与人沟通，作为桥梁的你要不断地站在对方的角度去斟酌自己的话语，让对方理解和接受你的决定，当然你自己也需要根据实际的情况不断调整自己的思路和策略，以达到资源的最优利用率，用最小的资源创造最大的价值。
你需要有强大的个人魅力和管理手段来确保团队内部的和谐发展；并时刻保持理智，其他人可以乱，但作为核心的你一定要保持清醒的头脑，看清并盯紧这一团乱麻背后那条隐藏的主线。
心境
一个合格的架构师不是为了证明自己而引入新技术，引入新技术的目的是为了解决问题。如果引入新技术造成的问题比要解决的问题还多，那试问架构师是否称职？诚然没有人能预期到所有的问题，但是你所在的环境身临其境的你是非常清楚的，这项新技术所要求的资源和人员水平你应该事先已经有过了解了，如果你仅仅因为一己好恶而一意孤行地坚持自己的选择，妄图一步登天，那么很难说现在的你适合这个职位。
架构师日常工作中非常重要的一环就是妥协，笔者称之为 “妥协的艺术”。你需要在手上有限的资源和心里的预期之间不断地权衡，用最小的资源创造最大的价值。
可以先看看《从零开始学架构》，先在心理上建立对架构师一职需要的心态。技术人员转职架构师的初期，心魔一般都会比较严重——现在技术更新的太快了，有新的就想用，而罔顾现实情况，合格的架构师必须能够克制住自己的心魔。
”简单，合适，演化“（出自《从零开始学架构》）。这三点单独拿出来的时候，每个人都会频频点头，但一旦面临实际场景的时候，却总是被抛之脑后——我要使用XX；我要使用YY；现在流行XX，我们这个系统也要上；这个XX已经出来多少年了，现在已经有替代品ZZ，而且比XX在yy方面强了几个数量级，所以我们这次要选择这个ZZ。
最后
有目标是好事，但重要的是为了这个目标，你愿意付出多少努力；在这条充满诋毁和怀疑，挫折的道路上，是否能坚持到最后？并且最重要的是你需要用行动去证明这个自我判断。
还有就是看书只是准备工作，看书之后的反思和应用才是起点和最重要的，不被应用到实际的理论知识是无法理解其真正含义的，当然更不可能做到举一反三了。
书单
- 《从零开始学架构》
- 《亿级流量》
- 《大型网站技术架构》
- 《架构整洁之道》 Bob大叔的大作，其《Clean Code》对本人影响颇深，这一本已经买入，正在安排时间进行拜读。
- 其他的筑基书单就不在这里推荐了，太多了。
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