很多人在职场上常常犯了一些小毛病，自己还认识不到是小毛病，或者觉得是小毛病而无伤大雅，也不会犯大错，对自己没有什么影响。但是有时候就是因为一些小事情，小毛病日积月累积淀导致出现大问题。虽然是小毛病犯不了大错，但也许就是这几种小毛病种的一种或者几种，阻碍了你的职场发展道路，尤其是在处理与领导的关系的时候，不注意和领导的关系，不会处理同事关系，你的职场也将会走得不顺利。
一、害怕和领导沟通，害怕提意见
很多人在职场上对领导有一种天然的恐惧感。认为自己的领导非常优秀，自己在他面前就是一小矮人，不敢正眼看领导话也不敢和领导多说，基本上也就不会和领导沟通提意见。和领导保持一定的距离，你的优秀和能力就无法体现出来，这样在你和领导保持距离的同时，也相当于是你和自己在职场上的机会也拉开了距离。
二、不把领导放在眼里
在职场上，能当领导的人大多数都还是靠能力上位，但是也不排除还有的领导没有什么能力但是通过见不得光的手段获得领导职位。当得知某些领导并不是靠能力上位的时候，有的人就不把领导放在眼里。在遇到领导出现问题的时候，不仅不会帮着处理解决问题，甚至反而指责他。换位思考一下，如果你经常遇到同事对你职责不配合你的工作，你还会干得开心吗？最可能的结果不是你走就是他离开这个岗位。
三、遇到问题交给领导
这种人就是典型的不负责任，领导招你进来是来解决问题而不是出难题。当你遇到问题的时候不自己想办法解决，而是遇到问题就交给领导，以领导的准则去办事，即便出了差错，怪不到自己头上。在这种人在职场上永远不会犯错，也害怕承担责任，但这种人也永远和机会没有缘分。
四、做决策时犹豫
很多人为了确保自己在职场上不犯错误，遇到一些问题的时候会犹犹豫豫的拿不定最终决定。但是你要知道老板请你来工作是让你来解决问题的，并不是让你遇到问题的时候瞻前顾后不敢放手去做。真正做到敢为天下先，才能为自己在职场上谋得一片天地。
五、妄图做老好人，只会得罪人
总有那么一些人，特别是某些小领导，手中有点小权利，在涉及到利益的时候就只想当好好先生。其实根本就没有那么多两全其美的事儿，尤其是在职场上。如果你期望谁都不得罪，能平衡所有的利益，那么到头来你只会两边都得罪。只有保持你一贯的做事原则，以自己固有的原则去做事，才能真正的在职场上混得一片天地。
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