10月份即将过完，本周是最后一周，所有本月的工作都会在本周进行总结。
上周谈了一个offer，薪资超过人选的预期，各方面的福利也比原单位要强很多，原以为大家皆大欢喜，结果谈offer之后每天他都会产生一些小问题，有的问题是之前已沟通过，有的是微乎其微的问题，然后每天看到他的微信信息，心里就会咯噔一声。
遇到候选人对于细节抠的很细的人，到后面自己就会逐渐没有耐心，喜欢一次性能解决问题，不想反复出现问题。对这样的人，内心潜意识觉得事多，而且做事没有太多条理，总是喜欢想一出是一出，不尊重别人的工作时间。
另外这样的人选，后期的风险性也比较大，本身内心缺乏安全感，什么事都要求证的彻彻底底的，到最后可能还是因为不放心种种因素会放鸽子。与其让风险存在，不如规避这个风险，从源头来杜绝，同时做好plan B的方案。
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本文标题：扣细节是好事还是坏事？
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