人在职场身不由己，都是你的错

人在职场身不由己，都是你的错

人在职场总会遇到身不由己的情况，上司要求加班，公司要求业绩提升多少，同事的恳求帮忙都是我们要面对的实际问题。

而对于这些问题，我们应该如何做呢，难道就任由别人来安排我们自己的时间吗？

你有没有过这样的情况？

还没上班就收到同事的电话，让你帮带早点，到了公司楼下，居然还有领导让你帮忙拿快递，好不容易到了楼上，发现上班的时间已经过了几分钟，满脸无奈的你，最终还是认了这个哑巴亏，把同事和领导的东西给他们，而自己没有多说半句吗？

你有没有这样的事发生？

本来是应该由别的同事做的事情，让你来做，而且没有任何预兆和通知就是在某一天就突然变成你的工作，而你也同样的逆来顺受的接受安排。

那么这些问题是为什么发生的呢，还是说难道我们就天生的该受到别人的支配吗，自己不能为自己的时间做主？

1.你的接受是最大的邀请

大家都知道，如果我们遇到一些推销我们产品的人，如果你没有明确的拒绝，那么他就会以为你是想买，但是没有明白为什么卖，于是就拼命的给你推销。

而在职场上，我们所要接受的事情，很多都不是我们应该做的，那么为什么会让我们做呢？

这里的理由很多，不过有一个最常见的理由就是：你做的更好

什么？

难道一件事做的好就要多做，这是什么道理呢？

这也是大多数人的想法，不过对于事情，我们也可以换个角度去思考。

如果这件事情必须是我来做，我要做到什么程度呢？

很多人接到一件事情的时候，会把事情做到及格，那么你未来的时间绝对会有更多的时间要花在修正上了。

那么我们如何拒绝呢，最好的拒绝是什么呢？

其实答案已经呼之欲出了，就是我们在有这件事之前就已经造成了我们的时间很宝贵的现实。

比如可以在他开口前说自己忙。这样做的效果不是最好的，因为你是提前一点的事情，虽然看上去很忙，但是真假一看就知道了。

而第二种就是要让自己处于高价值的事情上，让别人不好意思再去打扰你，当然这样的事情不是常有的，遇到了就是你的运气很好。

2.忙可以帮，话不能太好说

很多时候一些忙都是随手之劳，不过很多人都没有意识，看到别人离得近的话，让别人帮忙成为了一种习惯，虽然大家都很讨厌打扰你时间的人，不过最可怕的不是这个，而是后续的不断的打扰。

所以，我们要知道，我们可以帮忙，但是这个忙也不能就白白的帮了，我们应该做好这件事情，然后再说一些给对方的中肯的建议：其实这件事的要点就是这个地方，下次你自己就可以做。这样他就不会在下次再打扰你了。

总结：让别人知道你的难处，别人就会将心比心的为你着想，如果你什么都不说，大家不可能知道，也就不可能让你有更多的时间去进行其它的高价值的事情的。