最早看和菜头微信公号的推送文章，里面有一句对青年人的建议“你最好别选择跟你的同事成为朋友”。然后读者留言里便有很执着的人一直做朋友问为什么呢？为什么不能和同事呢？我觉得可以啊。而我竟似乎能够想见手机屏幕那头的作者是怎样的动作表情神态，一定是笑而不语吧。
连续见了几个这样的留言以后，关于能不能和同事做朋友这件事情或者说这个话题的确引起了我的注意。于是我回忆起关于工作上的事情我的那一段亲身经历。
1
我去做一份兼职，在超市里面推销酸奶。那份兼职工资比较高，同行业都是70/天，但这个是100/天，所以应聘的人多。人多的情况下，老板录取一部分，说留下的这些试试看，做一周以后离开两个。我们一共就四个，大家那几天里都拼命干活。
照我自己的观察来看，大家表现就是大同小异，有的勤快，有的贴心，有的嘴甜。如果评比谁能留下，我觉得大家都可以留下，因为都很棒。要不是老板实在不需要那么多人，我真觉得老板赚了。
一周时间很快到了，周一下午的时候老板把我们四个留下，说了两个人，结算了工资，意思就是可以离开了。
我当时也是蛮伤心的，四个人相处很好，谁走我都会觉得不舍。
老板娘也跟我们一样，推销酸奶。恰巧老板把她跟我排的班都是同一时间。于是我们俩聊天的机会都多了许多。
也就是这样，我们俩的感情也增进了不少。很快，放暑假了，那份兼职我就做不了了。我直接找老板娘辞职，她一再挽留我，还告诉我说下学期想做可以继续来。
我十分感谢那段兼职日子以来她对我的照顾。也就是那天，我们中午一起吃临别前的最后一顿午饭时，我聊起最初来到她这里的话题，她跟我说了“为什么当时老板说那两个女生离开”。
“那两个姑娘偷偷跑到你老板那里说你和另一个女孩干活不利落，叫卖东西不用力。我可是一直在周边看着呢，你们四个单论干活，不相上下，可是心眼，我不好多说。”
这是老板娘的原话。
其实日子久了，或者只要一个人观察一个人一些时日，好坏基本都能分辨或者自己显露。
2
在职场中，除却少数人对待上级是十分忠于其管理之外，大多数人其实都在寻觅机会等待着有一天可以在自己的顶头上司走了以后，取而代之他的位置。那么平级之间呢，更是一种争得鸡飞狗跳的状态。只要是有进取心想在工作之中取得一定进步的获得领导赏识的，大致都逃不脱这个丛林法则。
可能很多人印象中同事不就是一起协商合作完成任务的伙伴吗？
那么想一下龙应台在《亲爱的安德烈》中写给安德烈的话“人生，其实像一条从宽阔的平原走进森林的路。在平原上同伴可以结伙而行，欢乐地前推后挤、相濡以沫；一旦进入森林，草丛和荆棘挡路，各人专心走各人的路，寻找各人的方向，那推推挤挤的各人情感，那无忧无虑无猜忌的同侪深情，在人的一生中也只有少年才有。”
伙伴在前进的道路上都有可能成为彼此较劲或者说过江自保的人，那么为什么会去期待一起的同事能够成为朋友，这种期望大多换来的都是失望。
老早之前看电视剧《传闻中的七公主》里面老二上班的时候，那种处事原则就特别好。对于同事，在没有足够的了解之前，她从未特别与哪一个人交情特别深。在身边的同事私下里对其他人指指点点时，她总是微微笑着，根本不去做任何评判，哪怕她心里其实有点认同她们的说法。
起初我认为这种人有城府，后来才懂得这是深谙职场的规则的表现，也是我们将来去职场以后真正应有的状态。
3
最近 特别火的《我的前半生》里，贺涵这个人物几乎一张口都是真谛，每句话都可以印在教科书上。
其中有一句指导罗子君工作的，我印象特别深刻。
你是来工作的，不是来交朋友的，如果能交到朋友，那是惊喜。如果交不到，那才正常。把你的业绩做好了，自然会有人来找你。
人在职场，身不由己
其实人啊，本来就是相互攀比的动物。会在心里暗自较劲，比较。尤其是那些在职场中的人，各人都有自己的家和孩子要养，各人也都想升薪加爵，这是人之常情。
而为了这种人之常情，就免不了要明争暗斗。当你离开一个工作岗位，在对同事毫无价值以后，还能有人来找你聊天谈心愿意以一种朋友的方式交往的话，那就真的是惊喜了。
职场中交心很难，我们不抱希望，是为了避免失望甚至厌恶。能交到朋友是恩赐，没有得到或者被人算计也不难过。唯一要牢记的是我们自己对人真诚，当然这并不意味着事事坦诚。
来到简书真正写字的第123天。
网友评论