之前过渡追求幸福，但多位心理学相关书籍与视频的作者都说，幸福不是追求到来的。
过渡追求幸福，会让人空虚，反而不幸福。
要追求的是人生的意义，工作的意义、生活的意义。
什么是意义？意义是帮助他人、团队，从而获得被他人、团队认可的那种感觉。
生活的意义，是让父母、妻子、孩子生活的更好、更快乐。
工作的意义，是通过帮助团队、他人成功，从而获得团队、他人的认可。
在工作中，要获得认可，不仅仅是生活中的陪伴、多干活而已，而是要发挥独特的价值。所谓独特的价值，就是通过独特的能力发挥独特的贡献。所谓“没有功劳、也有苦劳”也是一种被认可。但关键是独特的能力和独特的贡献，产生了不可替代性。不可替代性，才能真正被认可。
独特的能力和独特的贡献，就是专家。
所以：工作的意义，在于通过独特的能力和独特的贡献，帮助团队、他人成功，从而获得团队、他人的认可。
那么，通过独特的能力和独特的贡献，打造个人的IP（个人品牌），就让工作有意义了，而不仅仅是为了金钱。
也许不断地打造个人的IP，就类似于不断地积累财富、不断地突破社会阶层一样，会提升幸福感。（但这种幸福感仍然会随着阶层的不团突破而越来越小。不过这不是今天要讨论的话题。）
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