2024年4月23日 星期二 晴
前天上午，朋友DG微信问我，L导想让她去一个新成立的二级单位牵头，她不想去，问我怎么说理由。
我首先问了她是不是真的不想去，她说是的。那就好找理由。DG是高会职称，今年会延退，可以说自己年龄大了、身体也不好、不能胜任之类的等。语气可以温和，态度一定要坚决。她当时有些着急，说上午可能L导就找她谈话。
跟她聊了会儿后，她说等L导谈了再跟我说情况。过了一天的晚上她跟我微信聊了会儿，说L导找她谈了，她说了自己不想去的理由和想法，L导也表示理解，还要她推荐人选，她也推荐了人。我说挺好，不管谁去，只要不硬性要你去就行了。
我又笑她，说明你的能力被看好，机遇也不错，要是再年轻十年可以考虑。她也笑。
DG是财会出身，工作一直很优秀，早早就拿到了高会职称，本来在行政机关科室，前几年她申请调到了相对轻松的二级单位，今年延退可能面临转岗，去年她还问我延退的意见，我也告诉她，想延退就理直气壮的，这是你自己努力工作赢得的机会，不用担心这怕那的。
说完正事儿，她又说到目前的经·济形势不好，财·政压力大，财务工作不好做。我安慰她：有啥压力，有钱有有钱的做法，没钱大家都过紧日子呗。
她说，去年安排的项目都走完资金支付审批流程了，财·政没资金付款，暂时都欠着商家的。听说全区有几千万，L导决定今年安排一半，明年再安排一半。现在是有了预算，项目完工了，也不一定有资金支付。每个月发了工资后公用经费只能保水电气费用，办公机经费都没资金支付。
现在每个月什么时候发工资、什么时候付运转经费和项目经费，都要听财·政的通知，财·政给多少就付多少。有的施工方老板苦笑：现在都不敢做Z·F部门的项目了：）我觉得这是项目方的说法，有项目他们还是抢着想要去中·标呢吧。
DG说，现在我们的工资能全额保障真的不错了，目前行·政和事业单位有些人员经费保障就不同，优先行·政，事业靠后。我不熟悉财务，只知道每月按时有工资发就不担心，没想到跟DG一聊，现在区财·政这么吃紧，那说明经济大环境确实不够好，所以那些动不动就想辞职、想裸辞的打工人可要慎重再慎重了。有工作做，有工资发，我们就是幸运而安全的。
随拍月季花
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