猎人之道
我们的小微企业俱乐部还有个别称叫猎人俱乐部，看到猎人俱乐部的牌子，如果第一时间你的角色定位是自己是猎人，你会很自然地走进去坐下来，和其他“猎人们”侃侃而谈。如果第一时间你的角色定位自己是猎物，那么你会犹豫是不是要走进去，担心万一被别人当作猎物怎么办。猎人还是猎物的自我定位，反映了一个人的安全感意识。一个优秀的创始人，必然是猎人的心态走进猎人俱乐部，其他的猎人都是他的合伙人，他希望找到优秀的猎人一起去市场上围猎，共享收获的猎物。所以，猎物心态的人，永远走不进猎人俱乐部。即便走进去了，也是胆战心惊，没有丝毫的安全感，迟早会自动退出猎人俱乐部。
一个猎人的生命有体、脑、心、肥、命五个维度，一群猎人的围猎模式有珍珠项链、热带鱼水族馆、赛车场、动车组、虚拟大厦五个能级。猎人俱乐部是给猎人休息补充能量的场所，进来的时候疲惫不堪，出去的时候满血复活。游泳池边永远学不会游泳，只有下水才能够学会游泳。不走进森林，永远学不会打猎，只有勇敢地走上猎人之道才能够成为一名真正的猎人。一个猎人要想成为别人邀约围猎的伙伴，首先要提升自己的综合能力，从体、脑、心、肥、命五个维度迭代提升，这个修炼的过程是一个长期坚持的过程，从量变到质变，从而不断突破自己、超越自己。再优秀的个体也需要融入集体才能发挥价值，一个优秀的猎人是可以跟其他猎人完美配合的猎人，单打独斗是不可能战胜森林深处的凶险环境的。一次次成功的围猎，会让一个团队越来越优秀，从而实现卓越。
坚持、格局、从容的心态是猎人进入危险的森林深处时保护自己的心法，主动、行动、互动的行为是围猎行动得以顺利执行的保障，交叉、融合、开放的模式是发现猎物收获更多的狩猎创新方法论。创客们，猎人们，团结起来，共同努力，提升自己是为了更好的融入团队，融入团队是为了更卓越的自己。被团队需要和需要团队的感觉都是满满的自我实现，被团队需要是自我价值的体现，需要团队是自我觉醒的表现。
猎人之道，道上见。创业的道路，只要有伙伴相伴，再难都是康庄大道。
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