8.1清除团队中的“”乞丐”

        如何正确面对团队中这8类“”乞丐”

1.领导不和我沟通，我就不和领导沟通:

千里马多少伯乐，多给自己展现自己的机会，多跟领导沟通你的想法，为团队多做贡献。

2.领导不认可我，我就不好好干

工作是给自己做的，有虚荣心正常每个人都有，到要正确运用。

3.领导不鼓励我 我就不做

学会自己给自己加油打气，自我激励很重要，有助于我们的成长。

4.我不开心 是因为领导没哄我

不够成熟，缺乏锻炼，首先学会控制自己情绪，克服情绪化。

5.完不成工作一堆客观理由

应该多去找找自身存在的问题，是不是工作方法出现问题，去虚心向别人学习。

6.做错事希望不要小题大作

从细节看问题，凡是从小事做起，小事做好也就不会出现什么大问题，学会勇于承认错误。

7.不懂技术抱怨企业没培训

缺乏悟性，培训不是最重要的，重要的是我们多去总结。

8.不上进

缺进，给自己树立一个目标，不受其他因素影响干扰，奔着目标努力前进。