每一家公司，想要找到实力干将很难，找到能够负责的人员也要经过HR这关认真挑选，不过面试时是很难看出来的。
要经过一起相处之后才能够知道一个人的为人处事。
今晚，也算给自己上了一节课，招到这位人员是之前做过兼职的，特别喜欢他做事，上手快、反应速度快，总之他做事，我很满意。
谁知，还没有上完第二天，今晚，跟我说太闷了，我不做了，脱下围裙就跑了。
那时刚刚饭点，客人很多。
我万万没有想到，自己应该先让这位兼职做几天看看再辞退那位不适应的员工。
但自己想着，他之前做的那么好，不用教就能上手了。
自己还开心一会，招到人终于可以休息了，给自己好好放个假。
也算给自己上一课不错的课，以后对于这方面不可能“乱”来，而是认真筛选。
不得不说，想要招到实力干将真的很难，在这方面一定要用心筛选。
否则，招到一些人员会拖累公司，甚至会搞很多烂摊子丢给自己。
共勉。
也希望能够给你带来启发。
作者：阿寶
日期：2019/10/30于惠州。
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