说到这个话题，很多人都会吐槽了，我想反对的占大多数吧，可是又有什么办法了，要么拒绝要么做，就这个话题来发表小编的个人意见。
之前收到了很多人吐槽，举个实例，在一场面试中，设计师展示自己在个人主页的作品后，被招聘方面试中要求当面做题，水都没喝上，就要求上机测试，设计师当场拒绝做题，反遭招聘方指责不是本人作品，还甩掉了简历，（在这先声明并不是反对这种测试），很多大公司都要求做测试题，这是必不可少的，想做的条件只有一个，那就我很想去这个公司，但是很多公司都会抱着质疑的态度去怀疑设计师的能力，可想而知这是一件多么糟糕的事。
首先，我觉得做面试题并不是一件很容易的事情，而且还是当面做，你可以让我们做，但做不做的权利在设计师这方，既然我们我们公开放在了我们的个人主页上，标明了原创，那又有什么资格怀疑？真想了解对方能力，可以要求对方回家做，给出一个是时间段，按时完成即可。
为什么反对当面做，我这给出几点
1，处于紧张状态，发挥不了正常水平；
这里有很多方面的影响，该电脑的熟悉度（就像一个人认床睡觉一个道理，第一晚总是睡不好的），以及陌生的环境。
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2，时间不够而导致的问题
可能在在过来面试时压根没想到需要做测试，很多人一般是一天面试一到两个，面试完还需要跑下家，不想在这消耗太多的时间（这个面试大家都懂），所以马马虎虎做了，当然这方面对自己和招聘方都没有负责，所以让面试官觉得就这水平了。
3，创意方面
平常的工作都是先接到运营或者产品的文档说明，还需要沟通，通过反复推敲才能统一想法达成一致，临时抱佛脚的想法，我相信谁也做不好，就算做好了，可能在面试官的眼里就是不喜欢，除非你脑中已经积累的大量的想法和经验（高级设计师不会再是简单的投简历了，很多都是内推），对于一个新手而言，要求有点过了！
4，细节的处理
光是想到时间方面，就需要牺牲很多细节上的设计，当然非专业人士的眼里可能看不出来，但是细节才是考验设计师的重中之重，相信设计师们都懂的。
光凭以上几点我相信当面做出来的东西并不会很好了，很高的几率是达不到的，所以我的建议拒绝当面的测试，对自己输出的作品和企业方负责。还有一个方面可能是企业并不需要招人，而是打着招人的幌来骗大家作品和想法，怎么样辨别，这里只能给到个人意见
1，问清楚
设计师本人该问清楚的问题必须问清楚，我面试过很多人，都善言辞（包括我），面试本来就是一个相互了解的过程，一定记住不要害羞，这会让你吃亏，比如面试结果何时通知，通知是否会给到不足点指出。
2，想清楚
一定要理解对方问你的意图，如果老是套你项目的中的问题，那你应该谨慎了，大部分正常面试都是指着自己的作品说出自己的思路，让面试方觉得你是个有思路的人就好了。
总结上述所说，面对这样的公司，你可以收回你的简历表达自己不满的情绪，同时也请理性对待，保持我们设计师该有风度。
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