人力资源学习打卡第一天

一、系统思考方式做人力资源管理

1.透过现象看本质，发现问题

2.基于专业知识做发散性思考，分析问题

3.思考问题的更高层次或战略目标，解决、改进问题

二、人力资源管理的核心价值是提高企业绩效

三、重复性工作标准化、标准化工作制度化、制度化工作流程化、流程化工作智慧化