一、销售的本质是什么?
销售的本质是成就!
利他,是一切商业活动的核心。
举例,卖保险,当你卖一个人一份保险的时候,是成就他人,帮助自己。我们不知道客户什么时候会用到这份保障,但当他用到的时候,他会感激你!起心动念,是利他的!
很多初入保险职场的新人,大都是由于自己内心的障碍,张不开口,不好意思向朋友圈宣布自己是做保险的,那是因为内心没有真正认可保险的价值,能为他人带来的价值。
举例,卖龙兄老师的演讲课程,我每推荐一位学员到龙兄老师的课堂,学员都会感恩我,感恩我把他/她引入一个这么温暖的机构,看到自身的不足,看到自己前进的方向和动力。目前,培训机构参差不齐,有的在割韭菜,与其让客户被那些人割韭菜,不如成就他们来到龙兄老师的课堂。
二、成交过程的本质是什么?
成交=信任+需求
举例,卖保险,只有客户对你足够信任,才愿意把他们家未来几十年的保障都交付到你的手中,这种信任是所有成交的前提。
而需求,是可以刺激的吗?是可以刺激的。这个世界上很多产品都不是刚需,解决的都不是痛点的问题,解决的是痒点。比如,演讲、保险,都是痒点。这些需求都可以通过场景、故事、案例等方式,加温,来刺激客户。
三、信任是怎样产生的?
首先,我们来看下,信任,信任是一个可以改变一切的力量。那么,信任是怎么产生的呢?
史蒂芬.MR.柯维,Stephen M.R.Covey在他的著作《信任的速度,一个可以改变一切的力量》中,提到,信任的四个核心:诚实、动机、能力、结果。前两个是关于品德的,后两个是关于才能的。
诚实:坦白、履行诺言、言行一致、表里如一等,多数破坏信任的行为都是不诚实的行为。
动机:目的、动机纯粹,出于共同利益的考虑。我们不仅在乎自己,还真诚的关心与我们有关的人,信任就会增加。举例,我们让客户买保险,我们出于什么样的动机?什么样的发心?我们希望,所有的客户都不要出事,出险,永远都用不到。
能力:包括天赋、态度、技能、知识和方式。比如,我们认识一个医生很诚实,发心也很好,可是,他不会开颅手术,那么,他在开颅手术这个领域就没有信用。
结果:指我们在这个领域留下的记录、成果,我们做成过什么样的事。做到,就是最好的背书!
能力和结果,都是才能的问题。
如何快速让他人信任自己呢?
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乔哈里视窗(Johari Window)是一种关于沟通的技巧和理论,也被称为“自我意识的发现——反馈模型”, 中国 管理学实务中通常称之为沟通 视窗 。这个 理论 最初是由乔瑟夫(Joseph)和哈里(Harry)在20世纪50年代提出的。视窗理论将人际沟通的信息比作一个窗子,它被分为4个区域:开放区、隐秘区、盲目区、未知区,人的有效沟通就是这四个区域的 有机 融合。
我也借此,来应用到信任上。如果一个人想被人信任,扩大影响力,那就把公开象限放大。把封闭象限缩小。把自己的盲区缩小,自己的封闭的自我缩小。同时,把隐藏的、私密的自我,进行自我揭示,由不为人知,变成为人知。
四、需求
有钱没需求,有需求没钱,请问,哪个更容易成交?
有钱没需求——通过刺激需求,他买的可能性更大。
我们要去做谁的生意?做穷人的生意 ,会越来越穷;做有钱人的生意,才能赚到钱。
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