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冲突 | 工作中的常态

冲突 | 工作中的常态

作者: 顾卫峰Foggy | 来源:发表于2022-07-20 23:59 被阅读0次

今天8点多才醒,连续两天的酒局直接导致生活规律的极大破坏。明知山有虎,偏向虎山行。很勇敢吗?恰恰相反,这一点也不勇敢。

本来计划起来洗个澡,吃个早饭直接去嘉定实验室,没想一早便开始处理NW阀门的事。这件事真是始料未及的惨。先捋一下关系,其中包括总包JGC,也算NW的直接客户,这是日本的一家设计工程公司,他们对产品的验收标准有决定权;NW是我们的直接客户,他们使用我们的产品,并按照JGC的验收标准进行施工,施工方法由我们给与指导;经销商/代理王总,他们能协调NW和我们的关系,在中间起到穿针引线、润滑的作用;而我们则属于产品和服务提供商,对产品有解释权,但是验收标准必须同JGC。不过我们有建议权,需要结合NW现场的实际条件,以及我们产品的自身的性能,给JGC提供验收建议。

后面涉及到各利益方的平衡,就不展开了。我在这里学到的是,我们遇到未必是产品本身的问题,而更多的是如何正常施工和验收合格的问题。我相信这感知是正确的,所以现场的工前会议、技术指导和验收标准的确认最重要。另外,在设计阶段,我们的PDM必须要熟悉自己的产品,这样才能设定合理的指标。

下班前到GL办公室,我俩在关于色浆问题上的观点发生了冲突,他认为这是我们市场部决定是否要做的事,而我认为这根本不需我们要做决定,而是执行。这是我俩第一次如此激烈的争论,我从未想到过会和这位亦师亦友的同事有这样的场面。

不过我不久便平复了心情,并且告诉自己,我要把这些负面情绪统统抛掉,不能让他们来影响我。这只是工作中常见的分歧,非常的正常啊。继续工作,继续往前走,如果因此停留在原地不断的反刍就得不偿失了,找出解决方案比不断的想问题强多了。

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