受中国传统思想的影响，习惯付出而对获得难以启齿，乐于助人且不懂拒绝，最终给自己造成很多烦恼。
2020是特殊的一年，你主动降薪与公司共渡难关，这值得称赞，但是希望你的努力，你获得的成果也被人看到，并且获得报酬鼓励。
向老板提出加薪通常采用书面的形式。方法如下:
什么时候提出？
在老板提出附加需求（职能以外的）的时候；
在项目获得成果的时候。
提出的思路
站在对方的角度思考，这是一场职场的关键对话，每一次谈话都要考虑对方，这样才能让人愉悦。比如说，这个项目在我的职能以外，也是非常重要的，如果公司能够额外补贴，这将让我和团队有更大的动力；
让自己产生价值，提出加薪之前需要为公司创造价值，当你的价值远远高于获得的回报，加薪就会顺理成章。
自己的独特性不可或缺。保持思维的活力，持续创新发展，唐僧师徒是一个例子，每个人性格迥异，能力千差万别，但是又每一个都不可少。
获得部门其他同事的认可。别人对你创造的价值认同，无论是加薪还是升职，你将获得别人真心的支持，这叫服众。
加薪并不是没有理由的加薪，在提出申请之前，你还有很多事情要做。
无论怎样，提升自己，终身学习，你就是香饽饽。
2021愿我们爱自己，爱家人，爱工作，爱生活，一往无前走上人生巅峰。
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