德鲁克在《卓有成效的管理者》里说的，你必须先想明白的一个重大命题就是：当务之急是你必须做什么，而不是你想做什么。
在我们的日常工作当中，有无数的工作要分散我们有限的精力，当你找到了什么是必须要做的，什么是你应该集中精力首要解决的问题，你就找到了一切工作的抓手。 就像曼联前主教练弗格森在《领导力》里说的，“有些人就是比别人更擅长不去理睬世界上的其他东西，那意味着他们有更多时间培养他们的天赋，提高他们的团队。” 弗格森为了掌握防干扰的艺术，甚至从不接受别人午餐的邀请，因为这样的午餐都需要他花掉2~3小时。而且他也不参加俱乐部晚宴，因为总有一眼望不到头的要求签名跟合影的队伍。 “毕竟我的任务是夺冠，而不是签名和陪人吃午餐。”
拥抱变化才能拥抱未来
就像知名生涯规划师古典老师说的：一个比较恰当的人生态度，是拥抱变化。 只有在变化当中不断寻求机遇，不断调整自己的人生战略，保持专注和聚焦，你才能够跑赢时代，跑赢自己。
那你应该怎么做，才能更好的拥抱变化呢？1）定期列出所有的重要任务，寻找那个必要且擅长的工作。美国最著名的CEO杰克·韦尔奇，在他的自传中说，他每过5年就会问自己，：“现在必须做什么”。 韦尔奇会花大量的时间思考哪几项工作是最有必要的，以及哪一项是他最擅长的，他会全力以赴的解决最重要且擅长的工作。2）果断放弃反复尝试都做不好的事情，可能你天赋并不在此。不要总是纠结自己的短板，而是要思考自己最擅长的事情是什么，去做你最擅长的事情。很多人其实没必要苦练英语，因为一辈子都用不到几次。但如果是爱好另当别论。 请你永远记住这句话：顺着天赋做事，逆着本能成长。3）密切关注同行业、自己，有哪些成功和失败经验。总结别人和自己的成败经验，看有哪些是自己需要借鉴和学习的，不断调整自己的战略方向。 最快的进步方法，就是不断寻找别人已经验证过行之有效的方法，具体分析成功前提，然后思考自己能不能加以效仿，有可能的话加以创新。4）做好自己能控制的事情，就打赢了80%的对手拥抱变化就是拥抱不确定性，而应对不确定性最好的办法，就是把自己能掌控的事情做到最好。 就像亚马逊创始人贝佐斯说的，做好自己的事情，就能够应付竞争了。 所以与其想着找到一个副业赚钱，或者羡慕那些赚钱多的人，倒不如尽快让自己成为行业内的骨干，你就会越来越值钱。
如果怎么努力都成不了业内优秀，请思考第 2 条建议。
5）总有属于你的风口，没必要纠结已经失去的东西投资过网易、京东的今日资本创始人徐新，曾说过这样一段话：传统行业如登山，只要你一直向上走，持之以恒，是可能登顶的；互联网有点像冲浪，一个浪打过来你赶上就赶上了，赶不上就不是你的。 “浪”的基本特征就是，没有大浪的时候，还有源源不断的小浪，你可能抓不到大浪，但应该尽可能抓到哪个属于自己的小浪。
而且也没必要为已经错过的东西太过于纠结。
6）选择一件能产生价值的事，和时间做朋友注意，一定要通过不断的实践摸索，而不是门外汉式的思考，找到一个你认为对的方向，靠着坚持和信仰全情投入，等待价值产生。7）真正重要的事情永远只有一件一个人的精力永远都是有限的，如何让自己有限的精力投入到真正值得重视的目标上，是很多人众生面临的抉择。 读书的时候总想跟朋友出去玩，却不想读书；工作了总想放纵自己，却不想学习、工作；创业了明知道有些赚钱的项目，会分散主业的精力，却依然去做…… 人终生都在面临选择，你的选择是什么，你的人生就是什么样。8）重视弱关系带来的巨大收益要想追上时代发展变化的速度，一个捷径就是走出去，和牛人做朋友，接触比你优秀的人，通过围剿式学习，研究他们的思维、认知、知识结构，以此改造自己的认知模式。
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