让制度去管理,而不是你去管理(转载) 人管人累死人,这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者...
一个企业最好的管理方法,是用影响力去影响别人,而不是用钱,用制度管理。你能影响多少人,就能管理多少人。 ...
人管人累死人,这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢? 制度管理是唯一的出路和办法。 ▌...
人管人累死人,这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢? 制度管理是唯一的出路和办法。 1...
管人累死人,这个道理管理者都懂得。那怎样才能让自己成为一个高效从容的管理者呢? 制度管理是唯一的出路和办法。 ▌1...
真正的管理,不是通过严苛的管理制度,时时刻刻去监督员工,去约束员工的行为。而是建立好管理机制,让员工从被动...
管理管理,重要的是理而不是管。但我们需要用制度去约束不同类型的员工,我们要科学的分工。
去服务而不是去管理 去帮助而不是去逼迫 去爱而不是
❶ 所谓管理,就是要取得结果,你承担这个责任,你就要取得结果。 ❷ 好的管理者,都能把事情说明白,而不是让员工去猜...
管理体制,只针对人进行管理,不彻底,制度化的管理才是根本原理。用管理手段~制度,而不是只管人,工作中这个人不配合,...
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