一个企业最好的管理方法

        一个企业最好的管理方法，是用影响力去影响别人，而不是用钱，用制度管理。你能影响多少人，就能管理多少人。

        一个最好的管理员，不是整天制造矛盾，而是解决矛盾。整天不合群，格格不入，还整天以为了不起，指手画脚，有什么用，谁会听你的。所以要做一个好的管理员:首先要有好态度，好心态，有度量，有品德，有担当，有责任，能理解，能包容。

        要想成为一个了不起的人，必须改变自己，而不是改变别人，用自己的影响力去影响别人，以身作则，德不配位，再大的能力也无处可使，那也实无可用。要以德定位，以德服人，宁愿让世人利用，也绝不实无可用。能够让世人利用，才能利用世人，别人都不利用你了，那你还有什么价值。

        男人要顶天立地，如果你不改变，你这一辈子都是默默无闻，干不了大事。干不了大事那只有平庸了。读万卷书，不如行万里路，行万里路，不如阅人无数。阅人无数，不如名师指路，名师指路，不如自己领悟。

        寒窗苦读，不如行走江湖，寒窗苦读学的知识，行走江湖学的是智慧，交的是人脉。财富是靠智慧和人脉集合，而不是靠知识。有知识没智慧，就是书呆子。三人行必有我师，多欣赏别人的智慧，少自傲，少抱怨，多包容，多理解。

      千万不要格格不入，自以为是，自甘堕落。一个人最大的失败是少年得志，少年得志就会傲和惰。傲使人得意洋洋，迷失自我。惰使人不思进取，失去追求。一个没有追求，没有目标，没有激情，没有自律，将会庸人至庸。