曾经在网上看到一则评论：很多上市公司的老总，即使他们在功成名就时还会去读学费高昂的MBA课，他们想得到的不止是课程上的知识吗，更重要的是在其中获得优质的人脉。拥有优质的人脉并不是指你认识很多人，试想一下：你的微信的好友有多少人？常联系有多少人？只是点赞之交的有多少人？
优质的人脉并不是轻而易举就可以获得的，它需要用心经营和刻意积累。
昨天在北辰青年未来大学听了Allen Zhang老师的人脉管理课程，他在课程中教了我们如何利用六脉神剑打造优质人脉，在此分享给大家。
六脉神剑
1 社交名片
先想想3个问题：
1.你第一次见面就记住的人通常有什么特点？
2.你的朋友是怎么向别人介绍你的？
3.你希望你的朋友怎么介绍你？
和人初次见面时，第一印象非常重要。第一印象包括：外表，行为，谈资和代表作。想给人留下清晰的印象，就需要给自己一个清晰的定位。有清晰的定位就是要让自己标签化。标签化的内容可以是身份、专长、特点、资源等等。虽然现在人们总说，不要给别人贴标签。有了标签才有记忆点，才会让初次认识你的人记住你。
2 有效传播
我们在让自己标签化后，就要让它传播出去，让别人知道你身上的标签。信息传播需要平台，微信朋友圈可以作为一个有效传播自己的平台。比如，如果你想别人知道你是个PPTer，你可以在朋友圈发布一些自己的作品、设计PPT的经验等等。当你的朋友在PPT方面有问题或相关合作时，就会想起你。
如果你把朋友圈作为传播自己的平台，你就需要经营自己的朋友圈。有4步经营法。
第一步：发朋友圈的频率要适当。太频繁，一天发几十条，微信好友可能会嫌烦。几乎不发，好友可能会把你遗忘。
第二步：杜绝负能量。我们都不喜欢整天自怨自艾的人，更愿意与正能量、生活精致、值得自己学习的人接触。
第三步：强化人设和标签。如果你想让别人知道你标签化的东西，比如上面提到的PPTer，就需要不定时的发些相关的内容。
第四步：利用认证、签约等，让自己的标签有说服力。比如有2个人向你介绍自己，一个说我是一名程序猿，另一个说我是一名程序猿，现在在华为工作。一般人都会觉得后者会更厉害一点。
3 扩大接触
扩大接触就是扩大你的交友圈。
扩大圈子的方法有很多：
1.天然形成的圈子：同学、校友、亲戚、老乡、同行就是一个天然的圈子
2.共同语言形成的圈子：同行、有相同兴趣的人也可以形成一个圈子
3.人脉的裂变：六度空间理论指出：你和任何一个陌生人之前所隔的人不会超过6个。朋友的朋友也可以变成我的朋友。
4 利他主义
利他主义是告诫我们在与他人交往时不要带有非常强的功利性，不要总想着从他人那里得到好处，功利性太强只会适得其反。我们需要让自己有价值，能帮别人创造价值。然后在人际交往中帮助别人得到他想要的，你自然会得到你想要的。
俗话说三个臭皮匠顶一个诸葛亮，人与人在一起时资源是会放大，会促进彼此间的发展。
5 关系跃进
人际圈层的关系有4种：认识关系、工作关系、私交关系和联盟关系。这4种关系的强弱程度是由弱到强的，想要与他人有深入接触，就要循序渐进的突破圈层。
在线上互动时，不要只与别人做点赞之交，可以通过设立标签打破圈层。
在线下链接时，多面基。
在与他人交流时，还需要记住：多关注别人的动态，少关心别人的私事；多分享自己的想法，少打探别人的事情；多请教别人问题，少代替别人决定事情
6 靠谱人设
最后一点，是告诫大家，打造优质人脉，需要以诚相待。它并不是要我们搞关系，拉帮结派。只是为了在有限的资源内求得更好的发展。
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