记得很早以前，我进入职场没有多久，那会儿还没有电子支付手段，都是现金。有一天，公司通知部门领取员工薪金，部门里专门有人管这个程序，就领了下来交给了领导来发放。至于为什么不直接发估计是领导想显示自己的地位吧。
我们部门有一个特点，就是全部门的人不是同时到公司上班，部门的工作属于连轴转的类型，人可以休息，机器不能。
那么领导发钱这个事情就不可能短时间内解决，同时领导发了几个人以后，估计是瘾也过够了，就想放手给其他人代替来做。他自己上的是行政班，也就是周一到周五，朝九晚五，我们的班是早上到晚上，全天有人，肯定有人领导是怎么也遇不到的。
于是，他想了一个办法。就是把钱交给一个信任的人，这话有点多余，但确实是当时领导的心情。因为多少钱是有数的，每个人该多少钱也是有数的，而且还有名单和数字，领完必须签字确认。
领导看看周围，刚好看到了我，我一个新人，那年是为数不多的上过大学的其中一个。年轻就意味着好控制，上过大学就意味着对领导交代的事领悟得快，新人就意味着不太了解部门每个员工的具体情况，也就不会对其他人斤斤计较，事情简单交代，处理一丝不苟，避免出差错给领导找麻烦。
领导叫我过去，装作很大方地把一叠钱递给我，就说让我来代为发钱。我初入职场，对人情世故根本一窍不通，领导说什么就是什么了，接过钱来也没说什么就和名单一起裹裹放进了我的柜子里，上锁，继续去操作间做事。
这个大大咧咧的性格相当肇祸，我还没有反应过来，领导估计也不想其他人找他麻烦，三步并作两步追上我，一定要我数数。我当时脑筋抽抽了，说不用啊，领导交给我的肯定不会错。领导急了，说那怎么行，一定要当面点清楚。
我心里很别扭，心想领导交代的事我不是一丝不苟接下来了吗？而且不敢怀疑，怎么还这样。想归想，还是拿出来点好又放好，领导才放心下班回去了。
这个事情对正在看的大家来说，一定觉得不可思议吧，钱那么重要的事，不当面点清怎么就能这么放心收起来呢？可确实发生过，而且多年以后我才意识到应该是清清楚楚好，避免了很多不必要的麻烦。
前几天，看了一本书，上面的一个情节和我说的这个事情很像，不同的是领导故意要为难一个员工，把任务凭据里的一个字擅自覆盖修改，再以好酒好菜，其他员工合力迷惑这个员工，让这个员工昏头杂脑就接下了任务。
但回过头来才发现，任务凭据上那个覆盖的小纸片掉了，而且纸片和凭据上没有加盖修改印章来证明修改有效，这个员工还正儿八经地签名，证明他接下了这个任务。一个字之差，把这个任务从有利可图，时间不打紧的情况一下变成了不可能完成的，完不成肯定要杀头的任务。
短短几页的描写，看得我后背发凉，不是亲身经历是不可能切身感受的。
回想那个时候发钱，分下来虽然不多，对一个新人来说也不算少，万一被领导或者某个经手的人刻意陷害，那损失就大了，如果名声再受损，一个新人还能不能在公司待下去，还是未知之数呢！
万幸再次读到了，这本书为什么短短两百多页，豆瓣评分那么高是有原因的。职场充满了尔虞我诈，也许历史上就早有类似事件发生，我们读书的目的之一就是借助历史来提醒自己，世上本无新闻，无非是发生过的重复上演而已。
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