职场中面试是第1步,给面试官留一个好的印象。录用的几率大大增加。从hr的角度面试的时候最忌讳应聘者以下3点。
第1,面试的时候不准时准点到场,迟到。约定的时间不到场,没有面试的时候还要跑上来。
第2,面试的时候夸夸其谈。说的没完没了,把自己的身家底细全部都抖露出来。不知道挑重点的去说。谁的时间都无比珍贵。
第3,言谈举止不文明,现场辱骂面试官的。或者电话里跟面试官发生口角的。这种应聘者直接会被刷掉。
要想应聘合适的岗位。去公司面试第1个见到的就是人事主管。首先给面试官留一个好的印象。我是来自乌鲁木齐市劳务派遣公司的人事专员。
2021年9月份,我公司招聘一名出纳,其中有一位面试者,小李。给我留下了极其好的印象。面试的时候彬彬有礼,着装整齐。直接亮出了自己在行业内的专业证书。然后讲述了他之前的从业经历。求职者本身自带光环。再加上口头表述简单明了。后来让他回去等通知的时候,他还主动打电话过来询问结果。最后他被录取了。
其实面试就是在向HR推销自己。展示自己。如何从众多的面试者中脱颖而出。就得掌握一点面试的技巧。就得有自己独特的沟通方式,展现自己的亮点。这样才会被录用。
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