春节倒计时68天
01 拥抱不确定性
人本能喜欢确定性，面对不确定性人会有种无所是从的感觉，相信这种感觉你我都曾经有过，或许你我都正在经历。第一次听梁宁老师的产品思维30讲的时候，她说了一个词语“灰色地带”，这个世界并非我们想象中的非黑即白。当时，我有种感觉到镜元神经受到了刺激，大脑在那个瞬间似乎被电击了一下。
加入到新的公司，工作比以前的节奏快的多了，现有公司的业务线复杂，产品种类繁多，同类型的工具多个团队都在开发，新技术不断的被周围的同事研究与应用。根本没有以前的那种确定性，业务变化非常快，自然产品迭代就快。对于参与产品测试的人而言，如果不能从以前的那种慢迭代，标准化和流程化的大公司的模式下抽离出来，很容易变得痛苦，并且有些不知所措。
我入职新公司的前2个月的时候，这种感觉非常的明显，每一天都感觉如坐针毡，脑海中的想法与现实充满了各种冲突。
后来，我适应了这种文化，这种节奏。那些冲突还在，只是对于我而言那些都不在是天大的事儿，我已经从内心愿意去拥抱这种变化，面对这种不确定性。这种不确定性的感觉像极了马云老师在阿里巴巴校友会所讲的那样，未来肯定有各种挑战，各种困难，各种这个世界上，前人都没有干活的事儿，哪有什么可参考的解决方案，谁不是摸着石头过河。
前方还有很多困难，我们又怕过谁。我们怕又有什么用，不如正面迎战。
02 说说今天的周会
小组会议
早上，我们小组开了每周一次的周会。这是我来新公司后，第一次感觉在周会上，在工作汇报的环节，不在怯懦，不再忐忑，不再迎合，实事求是的描述了本周的工作内容。
人总是为了迎合别人，为了让他人感觉，我们很牛，而开始了各种表演。又担心表演不够精彩，于是给表演的内容，进行了各种方式的添油加醋。因为是表演，如果观众不买单，就变得局促与不安。我想我在某种程度上，就是把工作当成了一种表演，太想在开始的时候，得到别人的认可。
当我明白了，我所做的事情，是为了自己。我自然不会在工作的时候浪费时间，我不在不需要别人的监督，我本能的想办法去提升工作的效率，我本能的想要把工作干好，这一切只为对得起，那些不可能再重来的人生与时间。
当我自己问心无愧的时候，自然人就不再拧巴。内心就不再有怯懦与恐惧，行动上就更加的真实与自信。我想诚实地面对自己，这个好的品质，我需要从今天开始持续的保持，刻意地练习。
项目组周会
今天的项目组周会，除了常规的工作内容，有几个同事身上所呈现的品质，让为之赞叹。
说话的艺术与自我反省的真诚
数据团队的负责人是一位男生，年纪不大，有的时候，我就在想，为什么相比同龄人他就可以当leader呢？如果这个人换成我，可否？从今天的周会上我找到了答案：他身上的这个品质，目前的我还真的不具备。
第一：会说话。这种会说话，体现在不刻意地讨好，却真诚地称赞。无论提出意见的人，这个意见正确与否，首先真沉地感谢，然后针对这个意见给予客观的答复。
第二：懂得自我反思。这位同事的职位，在我们眼中算是一个leader，可是每一次面对项目团队成员的建议，即便当场意见向左，后期如果其发现自己做的确实不足，会主动在周会上承认，自己可能哪些方面考虑不周，愿意在这方面进行改进。
第三：客观。说实话，初创的公司有很多内部的需要解决的问题。可每一次他的发言，都让人对于未来充满了希望。总是告诉或者是引领团队去认真做事，让团队成员从日常琐事中挖掘不断成长的关键点。在他的眼中，似乎这些问题，都是成长的机会。
蓬勃地好奇心与精益求精地认真劲
第一：认真的劲。我第一次与这个开发接触的时候，就强烈的感受到了，那种对于编码极致的要求，还有认真扣每一个细节的强烈的责任感。
我仿佛看到了以前的自己的影子，可是随着工作年限不断地增长，我的那种热情似乎在慢慢地消减。他这面镜子，恰好于这个合适的时候提醒我，记得保持初心。
第二：对于知识强烈的渴求。有一天不小心看到了他书桌上的技术书籍，厚厚地沓，每一本书都用不同颜色的便利贴，标记了目前书看的进度，每一本都让我感觉震惊，每一本都让我感到自愧不如，那种认真的程度是我从小到大，都未曾做到的。
我怀着好奇心问了一句：这么多书，你都看啊？他笑着说：对啊，每天看一点点。我在心里暗暗地嘀咕：难怪，我问的很多东西，他都懂！再回头看看我自己，有哪一本技术书籍看完过，又有多少本只是买了，竟然从未翻开过
每当我抱怨技术原地踏步的时候，每当我感慨突破困难的时候，我都应该回忆起这个画面，更应该问问自己，究竟为技术的积累，投入了多少时间去学习!
03 总结与反思
写作是难得的一段自我反思，自我总结，自我回顾的过程。如果不去记录，所有发生的事情，都只能在当下给我一些触动，过后这些事情，这些细节，都被遗忘，就好像当初从未发生过一样。
通过今天的记录，我看到了自己的进步，同时也观察到了自己的不足。不断反思，不断改进，不断成长，加油
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