合伙人制度
清朝年间，晋商创造了票号业的奇迹，在晋商繁荣的近百年间，票号经手汇兑的银两达十几亿两，没有发生过一次内部人卷款逃跑、贪污或被诈骗的事件。这一奇迹发生的关键就是“身股制”。简单来讲，就是票号的股份分为“银股”和“身股”，东家出钱是“银股”，掌柜和伙计出力是“身股”，身股和银股都可以参与企业分红。
为什么企业要做合伙人制度？
1-人资关系更加紧密
合伙制下，经营者（人力所有者）获得了剩余价值分享，与股东（资本所有者）利益更加一致，大大弥合了纯雇佣制下“所有权与经营权不一致”的缺陷。在这样的治理机制下，经营者就可以真正承担风险，积极做出好的决策。
2-人才开发更加充分
人才的价值，不在于企业拥有多少人才，而在于企业能整合多少人才。合伙制不仅能够给内部人才充分发挥空间，使其有更强的动力去创造远超社会平均水平的卓越收益，还能够吸引外部人才加入“生态圈”建设，拓宽企业护城河。
3-内部管理更有效率
在合伙制下，组织更加扁平，人际关系更加平等、简单，减少了管理成本，提高了管理效率。
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