我是大学时期就开始创业的，做的是中小学生文化培训行业，目前毕业一年多，还没有结婚生子，在发表这篇文章前，不知道会引起多少孕妇的不理解，反感、网络的谩骂，所以我开头介绍了一下自己目前的简单情况。
我们这个行业，每学期部分老师因为个人情况而离职，因为学生的需求，我需要及时更换老师，以便培训中心的正常运营，今年开学时期离职两位老师，我便在各个地方开始招聘老师，来了一个老师，外在形象很符合做我们这个工作，亲和力也足够，于是签合同正常试用期通过，开始入职，开学第一周，这位老师以身体不舒服去医院为理由请假，我的另一个合伙人批的假，大概过了有一个来月，明显的感觉到这位老师的腹部比正常女生的腹部是要隆起一些，但是并不明显也没有影响到具体的工作，我也没有多想，慢慢的我看到这位老师的肚子确实是有点像怀孕了，我就开了句玩笑，问了一下是否怀孕了才显得肚子胖……老师说已经有两个月了，肯定会把这学期的工作干好，让我放心，带了大概到目前为止有两个多月了，工作到处失误，讲题出现问题，批改作业偶尔未及时纠正孩子作业中的错别字，最主要的是我明显感觉到她的力不从心，当然犯错之后改正的员工依旧是可以接受的，但是就在上周星期六早上，对于我们培训行业最关键的课程早上，老师打电话说工作量最近太大，头疼，早上无法上班，在电话里面，我知道我不批假她依旧会因为自己是孕妇而不过来上班，我已经数不清她几次临时性请假！我只有一个念头开除她，但是目前为止我还是没有招到合适的替代老师，工作的交接，学生的适应度，并且家长们觉得一味更换老师非常不好，但是我作为这个培训中心的校区负责人，我很明确的意识到这个问题不解决我明年的招生情况会因为这个老师受影响，合同未到期我如果提前开除她，当然我这边也会有一点损失。
对于你们孕妇来说，这份工作是出来散心解闷的，扣工资并不影响你的生活，我支付你和别的老师一样的工资，你因为自己是孕妇而存在工作中的侥幸心理，麻烦你离我们这种中小企业远一点！对于我来说，这份工作是我的整个青春时期的梦想，是我需要生活的物质来源，由于我年轻，我在面试的时候无法看出来是否已怀孕，就给我带来了损失，带来了麻烦。
所以我认为每一个孕妇再已知自身条件不允许再强度工作的时候，请在面试之前告诉对方企业可以吗？我们是中小企业，没有国家的额外支持，所以我无法去给到正式教职工孕期的一切福利，如果你已孕，无法正常工作，请你待在家里养胎，如果你想工作，请在对方已知的情况下表示是否录用你，你再工作好吗
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