权利

《权力：为什么只为某些人所拥有》读书笔记：

组织行为学

权利带来金钱

社会从来都是不公的

不要相信回忆录和成功学

不要为自己设限

自己所做的事情，都要让领导知道

做领导认为重要的事情

一个权力者的七大特质：

1、   雄心壮志

2、   精力超群

3、   专注于某一个行业，专注在有限的活动和特定的任务

4、   具备极强的自我反省能力（谦虚，自制力）

5、   自信，无条件自信，哪怕在你做错的时候

6、   得到他人的支持，学会换位思考，关注别人的反映，记住别人的名字

7、   面对冲突的能力，敢于面对冲突

想办法成为组织里最引人注目的人：

1、   勇于向领导提要求，人皆恨失。

2、   不要太谦虚，勇于承认自己的贡献。赖斯：人们一开始反对你，当人们知道你能够伤害他是，他就会开始支持你

3、   谁拥有资源，谁拥有权利。没有获得资源时，尽可能善待他人。尽可能多做重要的小事，人们会更加感激为自己做小事的人。

4、   积极寻找和维护资源，让自己成为人际网络的中心。利用资源帮别人做事。敏锐的寻找资源。

5、   关系是王道，核心：规划和思考。弱关系比强关系更有用。

6、   演和说，质疑对方发言的前提。

7、   允许自己出现怪癖和负面消息

善待对手

与关键人物随时保持良好的关系，和关键人物始终保持沟通

坚持是胜利的前奏

多条战线并进

采取行动，抓住战机

奖励朋友，出发敌人

为自己行为找到社会度

当处于不利情况时，

1，   坚持

2，   做擅长的事情

3，   永远似乎要赢的样子

知道付出的代价：

压力更大

自主权会丧失

家庭，个人生活会成为公众的事

身边会出现很多不可信的人

失去权力

自大，粗鲁

过度自信

失去耐心

疲倦

领导会提拔跟自己更像的人，因为价值观一致。