候选人被举报是幸事，更是契机

   

作风建设永远在路上 候选人被举报是幸事，更是契机

      据华商报报道，日前，清涧县拟新任命教育、水务等5个县局负责人，5名候选人进入考察期。然而就在启动考察的首日3月1日当天，5名候选人中的4人被举报。举报内容中列举称：教育局局长人选白某嗜赌成性、负债累累；审计局局长人选党某工作作风野蛮，还曾殴打孕妇；文广局局长人选刘某多次贪腐被纪委处分；水务局局长人选惠某生活作风存在问题等。

      县教育局局长候选人，现任该局副局长的白某，他表示，上级部门刚开始对他进行考察便出现了举报，举报内容子虚乌有，完全是对他个人的诋毁，但他并没有因此造成困扰，日常工作仍在进行中。

      目前对被举报4名干部的考察已经中止，清涧县纪委正在对举报内容进行逐一核查。

《党政领导干部选拔任用工作条例》第二十八条规定，考察党政领导职务拟任人选，应当保证充足的考察时间，经过下列程序：

（一）组织考察组，制定考察工作方案；

（二）同考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员就考察工作方案沟通情况，征求意见；

（三）根据考察对象的不同情况，通过适当方式在一定范围内发布干部考察预告；

（四）采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察；

（五）综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

（六）向考察对象呈报单位或者所在单位党委（党组）主要领导成员反馈考察情况，并交换意见；

（七）考察组研究提出人选任用建议，向派出考察组的组织（人事）部门汇报，经组织（人事）部门集体研究提出任用建议方案，向本级党委（党组）报告。

      干部任前公示考察制度本身就是一种前置的防治腐败、增加群众监督、提高公信力的制度，增强了国家机关干部任命的严肃性和透明度，为作出正确人事任免决定提供了重要的参考依据，避免了“带病上岗”和“带病提拔”，是有利于反腐倡廉的具体实践。

      深水之下认为，榆林相关部门的果断考察中止和纪委迅速介入调查正当其时，对候选人得到正确任免是幸事，对于当地政治生态治理是契机。

      为什么是对候选人正确任免幸事？

     每每换届或者日常任免时，各地陆续出现过候选人公示期被举报，我们大可不必讶异。清者自清，浊者自浊。榆林相关部门迅即中止考察，反映出了当地不遮丑、敢担当的作风。同时，也请注意是“中止考察”，而不是“终止考察”，说明考察的主导部门保留了审慎的态度。一旦纪委调查结案，对于清白的干部继续不拘一格、大胆任用，对于腐败分子要使显原形、绳之以法。

      为什么对当地政治生态治理是契机？

    清涧县政府一位不愿透露姓名的官员称，在清涧，干部提拔任用前，尤其是重要岗位的干部任用前，都会出现被举报的情况，“风气就是这样，说好听点是复杂，难听点就是混乱。”

     显然这名匿名官员是了解部分传言内情的。

     如果这种风气是真的存在，有热心群众发现了腐败分子线索，勇于斗争并积极举报，我想我们是乐见其成的；如果这种风气只是有人存心捣乱、图谋取利，那就要揪出这种浑水摸鱼的坏分子的来路和底细。

      清涧的政治生态是好是赖，调查会得出答案。做到激浊扬清，做到风清气正，做到闻过则喜，都是民众的期待。

      中共十八大以来，以习近平同志为核心的党中央作出全面从严治党的战略抉择。这其中，反腐败是全面从严治党的重要内容。党中央坚持铁腕反腐，“打虎拍蝇”，坚决遏制腐败现象蔓延势头，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。经过4年的努力，全面从严治党取得重要阶段性成果。

      清涧要行动起来，使腐败分子概莫能外，给忧民者证清白，才能百姓更爱戴。（深水之下于2017年3月8日夜）