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入职同学经验分享(2018-09-29)

入职同学经验分享(2018-09-29)

作者: 然学科技 | 来源:发表于2018-10-11 10:19 被阅读56次

9月29日晚7点,然学科技在T11班举办了一场《面试和工作经验分享》,8月底就业入职的占同学,把自己一个多月的工作流程和面试经验,毫无保留地分享给即将就业的学弟、学妹。

占同学特别用心,因为工作和路程的原因,一开始商量在30号晚上,她考虑到国庆放假,有同学可能要提前回去,主动把时间调到29号,并且说安排好工作,一下班就过来。

刚培训学完的同学,对公司的工作内容、分工,测试流程还是比较陌生,遇到问题不知道怎么回答。这时候一个比较直接、有效的方式,就是请刚刚工作的同学来给大家讲,从一个新人的角度,来讲述公司的业务、工作要求和流程,无论从心态,语言体系上都是最接近大家的。

占同学在分享前列了详细提纲:

  • 公司流程、工作内容

    • 了解需求(公司业务)
    • 编写用例
    • 用例评审
    • 执行用例
    • 提单(提bug)
    • 跟进bug
    • 回归测试
  • 面试技巧

    • 学的好的同学多讲哪些
    • 学的不好的同学讲哪些
    • 必问问题:
      • 自我介绍
      • 测试流程
      • 离职原因
      • 公司人员架构
      • 数据库知识点
      • Linux知识点
      • Java知识点
  • 如何克服面试中的心里障碍

    • 担心自己学的不够扎实
    • 害怕投简历
    • 害怕简历优化
    • 害怕接电话
    • 害怕自己答不来问题
    • 害怕谈不来工资
    • 害怕进了公司不知道从哪里开始

最后占同学回答了大家的提问。告诉大家,要敢于去面试,多跟面试官沟通和交流,一切担心都是多余的。

占同学在分享

为什么要请就业的同学回来分享?

  • 教学相长,积累行业经验和案例
    然学科技作为创业公司,在课程研发和内容设置安排上做了很多创新和优化,我们希望在业务领域提供在读同学更多的案例和经验,特别是在银行、金融、证券、保险等行业。而就业同学能为我们提供来自一线最新的经验。
  • 快速提升待就业的同学的经验和信心
    通过同伴学习(peer learing)的方式,更接近的语言,相似的心态,同学们更容易接受。
  • 提高参与同学的演讲能力
    希望把每一次分享做成TED式的演讲,从分享内容、分式到时间控制,都有老师对接和把关。对参与者来讲也是一次很好的提升。

欢迎更多就业同学回然学科技来分享。

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