他蠢到爆自己却毫不知道。

批判性思维？可是他连思维都没有。哪来的批判性？事实是，他蠢到爆自己却毫不知道。

---《那些天堂的傻瓜》莱恩·福柯

1·读书是为了辨别垃圾。

读书并不能让人变得聪明，或者智慧。

变得聪明或智慧，是变量很多，很繁杂的事情。

一个因素接着一个，读书不过是其中之一。

但是读书达到一定的量以后，会具备一个非常厉害的能力：

辨别垃圾的能力。

昨晚读一本新买的书，二十分钟翻完200,300页的样子，最后气得睡不着。

整夜失眠。

觉得现在的出版业简直是丧心病狂，一本他序，自序，推荐语就有16页，12行字的论述就有9行是在引述前人的语句的书，都能被允许出版。

更可怕的是，整本书，30%的内容是引用名人名言，30%的是可以从维基百科直接摘来的常识，还有20%是彩色图片。

然而最后的参考文献列出的只有寥寥五行字，全部为是个人就能读的通俗读物。

这样的书，当燃料烧了都不解气！

2·见人是为了辨别垃圾。

人际关系要保持简单，蜻蜓点水耗时耗力。

但是要努力去接触更多的人，去听他们讲话，去观察他们学习，生活，做事的样子，还有他们独特的故事。

见识短浅有时候就是因为见的人太少，井底之蛙的眼睛总是很容易被亮瞎。

真正的淡然和平静，真正宽阔的胸襟，一定是见得人足够多，知道自己是什么样，明了自己的位置和极限而获得的。

鸡头偶然比凤尾做的好一些，就误认为自己是凤凰，这是很天真的。

要注意概率的问题。

见得人足够多了，你自然就会知道，谁是垃圾，谁不是。

如果有一天你发现自己很少因为认识某大人物而激动，很少羡慕别人，很少因为别人的一番慷慨激昂而热血沸腾。

那恭喜你，你已经初具慧眼了。

3·行事是为了辨别垃圾。

今早开会，BOSS说，接下来我们招人的方向，应该是点对点的，而不是以点带面的，人可以散，只要有共同的目标，就可以一起使劲儿，我们是一家公司，人际关系要尽量简单，做事为重。

内心赞同到无以复加。

很多身边好友就职的公司，小团体内斗，派别明显，办公室政治，其实都是忘了做事这个初衷。

一旦你进入一个正确的公司，一个正确的工作环境，接触到做事能力很强的同事，接下来再把你放到次一等的公司和环境，你立马就会甄别，反应也会很大。

如果跟真正厉害的，聪明的，激情的，执行力极强的同事共事过，再去到次一等的同事之间，你会非常失望和不屑。

于是我的建议是，在找工作之前，一定要多尝试，如果一家公司让你觉得舒服和百无聊赖，那是一定要首先拒掉的。

好的公司让你每天都激动不已，好的同事一定要与你旗鼓相当。

总而言之我一直都坚信的是：

没有三观的人，特别容易“三观尽毁”。

鼠目寸光的人，特别容易“眼睛被亮瞎”。

没有自我的人，特别容易“被打鸡血了”。

昨儿的工作总结发送完回家，晚上十点半BOSS回复：

我相信我们会一直保持这样的激情和斗志。

我回：

BOSS，何谈保持？

我就是激情和斗志。

周五快乐：）

哦对了，题记那个引语和书名还有作者名，都是我胡编的~

如果你还想着查一查，看一看。

那确实该多看看书，多思考思考了~