《2》读起来比《1》更好读，得出的结论也更有实践操作意义。
本书分为两大部分——工作与生活方面的非理性进行阐释。每一章节自成一理论，对某一方面感兴趣，都可以随时跳过去了解，但总体来说还是有前后衔接的。建议还是按照书中章节来读，不过可以跳过实验环节（如果时间紧张又想解开个中好奇心）直接看结论。
职场中我们会经常抱怨:挣不下钱，工作太单调，自己的方案总是被别人拿去邀功，老板看人下菜等等，越抱怨越觉得工作不是个好工作，真不是人干的活，于是恶性循环，结果要么如怨妇般混吃等死，要么一走了之换个环境又开始这种循环，要么自己单干才发现原来工作那般美好……
要打破上述四大问题的怪圈，需要明白四个真理:巨额奖金带不来高业绩，反之，高业绩人一般也局限住了自身发展而得不到快速提拔；工作中成就感很重要，有时人不要钱但愿意快乐地白干活，而有时人却斤斤计较不愿多出一点力，工作对个人的意义不同，所带来的期望值就会不同，预期效应就发挥了作用，如果能适时地找到工作的意义，预期自然会发生改变；自己的“点子”“方案”会比别人好，完全是一种心理怪圈，就如自己家孩子永远比别人家孩子聪明一样，容不得别人插一下评论、一下修改，只会给自己带来禁锢与不必要的麻烦，意识到这一点，就需要平时持开放的心态，不要那么太“爱惜自己的羽毛”；老板对待不公是正常的，“信任与报复”是人类的本性，说出老板看人下菜的人心里已经出现了天平的失衡，带着有色眼镜在观察与评论，潜意识中就在追求报复，寻求公平与正义，往往会带来不可预计的后果，但一句“对不起”，不论是真诚的还是虚情假意，都会为自己为对方带来意料之外的收获。
生活中我们经常被自己的情绪所左右，才出现了“感情用事”这个词，往往事后都觉得不妥或带来难以估量的损失。善于自省的人经常会说“下次注意”，下次也许又出现了，懊恼不已。就是因为自我羊群效应，说的就是人前面是咋做决定或处理事情，后面会形成一种习惯，照旧会“感情用事”。知道了这一“秘密”，我们在平时一定要小心思考，谨慎行事，防止陷入自身的“习惯”；
到了适婚年龄，我们该如何选择伴侣呢？男人一般都倾向选择比自己漂亮的女人，女人一般倾向比自己能干的男人，意思就是男人更看重容貌，女人更看重才能。选择伴侣，应该适力而为，综合评价自身条件寻找同一水平线的，方能事半功倍，并且提高幸福感。
说到幸福感，书中还给出了一道提升幸福感的法则:让你幸福快乐的事情往往是冒险去做的新鲜事，并带来成果的事情，中段这种感觉后再去继续，还是这种感觉，以此延长幸福快乐！而让你厌恶的事情最好一口气做完，省得再给你带来下一次的麻烦。这是人类强大适应能力的基因保存法，连感觉都可以复制保存，还有什么不可以的？
书中揭示的非理性成果，有其阴暗的一面，但若我们能看清这些，时刻提醒自己谨防陷入这些非理性的陷阱，岂不是大快朵颐，生而为人却战胜了人类的本性？
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