总经理对公关部主任说：
「你听着，现在有人试图收购我们的公司，我要你想尽办法，抬高我们股票的价格，让他们买不起。」
第2天，公司股票的价格上涨5个点，第3天又再上涨5个点。
总经理非常高兴，他把公关部主任叫过来问：「你是如何拉抬股价的？」
「我只是向外界放了一个假消息。」
「我说：你快要辞职了。」
领导驾驭组织的过程，就如同一盘棋局的走势般。
组织文化的塑造，员工心意向背与否，完全取决于领导者的管理风格。
因此，
领导者最大的价值，便反映在对组织的重塑上。
好的将领能够带领一个组织，认清自己的使命，激发组织成员的斗志，彻底改善组织的风貌，成为战绩不俗的实现者。
相反的，
不好的将领，则会令组织……
今日体验，领导力决定生产力。 核心，领导力的核心就是，团队价值最大化。团队生活幸福指数。 用，文化是保障团队氛围的基础！
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本文标题：领导的最大价值
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