时间有时候就这么蹉跎过去了

时间有时候就这么蹉跎过去了

年轻人用能力交换信任；

中年人用时间交换信任。

时间像一把沙子，年轻人希望手中抓满沙子时，快速的证明自己，越抓越紧，仿佛松手后就会遗失了全世界一样。

中年人手中的沙子更像是沙漏一样，沙子一边溜走，一边播撒信任和关怀。他们不再关注抓紧，他们更关注那种松弛和放松的态度。

信任这种东西，有时候是特奇妙的东西。有些人初次见面你就会觉得特别可亲，你们不知道彼此的姓名。

只是彼此聊的东西能够一聊就通，心领神会仿佛就在一个眼神中传递。仿佛每一个眼波传递的就是全世界。

这并不是在说心有灵犀一点通，仅仅是在强调那种信念的流转，那种在同频下对待事物的看法，对待事件达成的那种彼此认同的理解。

信任的产生，基于时间，基于行事作风，基于理解和认同。

从时间的角度讲，他无论基于中年人还是年轻人都带有着两种角度的考量。

时间基于中年人可能是打下基础的人际关系。他们对于你的了解来源于多年的认识，来源于多年的交道。当你向他们推荐什么东西时，他们肯定会更信任你。

那么对于年轻人而言，你们缺少时间上的认识，你只能拿出你的能力来证明，拿出你的专业态度来展示自己。那么你能赢得的是认可，却不一定能赢得信任。

相反的前提，时间有限的情况下，中年人在接受新知识时肯定会慢于年轻人。时间磨平了中年人的热情和记忆。时间没有磨平年轻人的情怀和记忆。

时间没有磨平年轻人的焦躁，时间却磨平了中年人的耐心。

所以你不能肯定，中年人因为蹉跎了太多的年轻岁月，他们肯定会一事无成。年轻人因为还有很多的岁月未经历，他们就肯定会成功。

如果中年人的职业生涯才刚刚开始，人生的历练于他们是最宝贵的财富。虽然一切的职业习惯他们可能还没有找到规律，甚至上手特别慢，可是只要给与时间，他们肯定会追赶上来。

如果年轻人的职业生涯刚开始，他们肯定面临的是无尽的优越感，我接受新的工作知识很快，甚至业务掌握的也很快。可是业绩反而没有让我们有优越感。

有时我们只是在和时间赛跑，却忘记了，信任是需要时间去沉淀的。赛跑只是让你抢先，却没有让你体验到渗透的过程。

记得曾经听过一句话:“闻道有先后，术业有专攻。”

所以永远也不要把标准定为别人，甚至是以超越别人为目标，这样的定位只会让你迷失自己，要么陷入嫉妒中，要么陷入比较的失落中。

人就要踏实做自己，踏实做事情，才能建立一种稳定的信任关系。

人你能将自己的生活安排的井然有序自然不会蹉跎岁月。