管理学生难免会出现发生冲突的时候,这时就需要教师具有一定的智慧来应对。否则,处理不好,就会让矛盾升级,最后导致事态发展到难以解决的地步。
遇到此类事件,教师一定要冷静,一定要清楚自己的教师身份,千万不能意气用事,热血上头。
下午检查,发现一名女生带了手机,我让她交出来,她就是坐在那里一动不动。当着全班学生的面,她不愿意拿出来,我要让她拿出来,这时矛盾看来已经难以解决了,我又不能动手去拉她。
这时到底该怎么办?还好经验告诉我,这时一定不能动手。我突然间提高了声音,用大声呵斥去震慑住她,让她先出去到教室外面,然后,在教室里转上几圈后才出了教室门来面对她……
这样的处理,一是给了双方冷静一下的时间。二是给矛盾一个缓冲作用。三是让人有思考的时间。
许多时候,我的这样的处理问题的方法都会有较好地解决问题。
而之所以会这样,是因为我已经学会了不再为这些小事生气。
工作时间长了,很多事也就想开了。学生嘛!毕竟是孩子,犯错也是正常的,自制力差吗。若天天看见他们犯错,天天生气,那非气出毛病不可。
不再生气,也是一种成熟!
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