子曰：“孟公绰（chuò）为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”（14.11）
有的人适合在大公司里做高管，因为运行机制完备，企业文化成熟，只需要做好最重要的沟通、协调、统筹的工作，一切按照流程去做就够了，不需要太多的创意，也不需要处理特别复杂的人际关系。
如果把他换到一家小的创业公司当CEO，就有可能力不从心，因为他面临的问题都是没有章法可依的，所有问题的解决方案都需要他去探索，所有流程都需要他重新写，而这时对一个人的抗压能力和创新性的要求极高。
人也是具有弹性的，一个人的潜力是无限的，只要愿意刻意练习，愿意成长，一定会产生不可思议的变化。
人才要用在合适的地方。
1、每个人有不同的优势，在不同的岗位或位置上能够发挥出不同的价值，因人设岗或许能够更有利于团队的发展。
2、人的能力是弹性的，潜力是无限的，我相信可以通过刻意练习的方式提升我们的能力！
【论语原文】 子曰：“孟公绰（chuò）为赵、魏老则优，不可以为滕、薛大夫。”（14.11） 【释义】 有的人适合...
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本文标题：2022论语分享第143篇：人才要用在合适的地方
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