【管理的本质是什么？】
很多人认为，管理就是管人+理事，其实这是非常错误的。
管理的本质到底是什么？
目标管理的创立者，管理大师德鲁克说过，管理的本质就是建立信任。德鲁克认为，管理不应该是建立在强/权上，而是建立在组织的相互信任上。
企业发展受阻，业绩突破困难，归根结底是人的问题，核心是信任出了问题。员工不相信组织，组织也不相信员工，双方的关系剩下的只是戒备与防卫，缺少了爱与规则。
【管理的本质是什么？】
很多人认为，管理就是管人+理事，其实这是非常错误的。
管理的本质到底是什么？
目标管理的创立者，管理大师德鲁克说过，管理的本质就是建立信任。德鲁克认为，管理不应该是建立在强/权上，而是建立在组织的相互信任上。
企业发展受阻，业绩突破困难，归根结底是人的问题，核心是信任出了问题。员工不相信组织，组织也不相信员工，双方的关系剩下的只是戒备与防卫，缺少了爱与规则。
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本文标题：论管理的本质
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/qndlqctx.html
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