慢读麦肯锡——从成果角度提升效率让你事半功倍(上)

慢读麦肯锡——从成果角度提升效率让你事半功倍(上)

成立于美国的麦肯锡公司，迄今为止已有着九十年的发展历史，它的主流业务——管理咨询业更是远近闻名。一流的咨询水平、专业的服务体系及强大的客户群使得麦肯锡公司成为世界范围内管理咨询行业的代名词。所以，接下来这段时间，我将与大家分享全书的阅读心得，希望我们都能在读后获益良多。

1.每天的工作要对得起自己的报酬

喜剧大师卓别林曾在《摩登时代》中完美地诠释了一位工业革命时期的流水线员工近乎病态的工作状态。当工作成为一种机械式的重复，我不禁反问：工作的意义究竟为何？

行为学家调查显示，如果人长期从事同样的工作，就会陷入一种非主观的懒惰状态中，即便工作者本身不想应付了事，也会受客观环境影响而敷衍了事。这就不难解释小胡子先生为什么会在流水线上如此疯狂着魔了。当大环境均是重复与懒惰，再坚定的意志力又能抵挡得了几分诱惑？

那么我们再来说说怎样改变这种无意识懈怠呢？书中提到了四个字：科学定位。我们从小到大都在被教育为人要谦逊，切忌好高骛远，所以很多颇具潜力的孩子长大后都会或多或少地看低自己，觉得很多时候做好分内之事已经足够，至于高薪优录，都是别人的事情，不争倒省去了很多麻烦。但是这个社会拼的就是核心竞争力啊，哪个职位晋升的人不是因为做了更多别人忽略了的额外事务呢？所以，如果你一开始就将展现自我的机会都否定了，就不要总是埋怨上司不能慧眼识人，毕竟机遇还是把握在自己手里。

2.在许诺的时间取得成果

“完成工作的最好途径就是爱惜时间，并坚持在限定的期限内把自己的任务做好，这是一种高于任务本身的人生态度。”                                                                                                                                ——麦肯锡创始人  杰姆斯·麦肯锡

我们经常在生活中看到这样的人：我要在冬天来临之前瘦到两位数、我要在今年结束前脱单、我要在一年之内写多少多少字，获多少多少赞。但一年过去了，你再问他成果如何，他只会满脸不在意地告诉你，我只是说说而已，认真你就输了。

是啊，什么时候认真成了一种贬义词？好像拼就是傻的代名词，努力工作就是不懂休息的另一种解释，我们从什么时候变得如此是非不分，贬低勤奋？

前不久我加了许多简书专题编辑，他们很多人都是刚刚毕业的大学生，他们也只是我们身边的同龄人，但是他们无一不在为自己的梦想努力拼搏着。他们几乎都是文字爱好者，一天要审几百篇文章，也会在简书上发表文章，但他们的生活依旧少不了诗与远方。烹饪、旅行、书籍、乐器……在有效时间内把自己应该做的做到最好，再利用多余的时间充实自己，这才应该是年轻的我们最应有的样子。

一个人努力不如一群人一起，当承诺变得空口无凭，就是你必须依靠外力来改变的时候了。永远不要让自己只是活在今天，先为自己设定一个努力的期限，再心无旁骛地坚持下去，你就会发现自己在无形中变得更加积极，生命的长度也得以伸展。

3.先摘容易摘的果实

学生时代的数学课上，老师经常对我们说的一句话便是化繁为简。后来参加工作，经常会遇到客户的各类要求，于是有的人就说，我明明提出了一个切实可行的方案，但不论怎么解释，客户就是不肯接受。其实，与其一个人生闷气，不如把大目标逐一分解，变成一项项具体可行的小项目，等你把小项目做出成效还愁客户不接受吗？

不过作者也说，“先摘好摘的果子”并不代表要我们避重就轻、投机取巧。而是说量变促成质变，当你把一件件小事做好，你收获的不止是处理事务的能力，还有一种所向披靡的信心。拥有了自信，成功也不再变得遥遥无期。