第一次听古典老师关于“生涯四度”的理论,就被惊艳到了,这个理论告诉我们,人生除了功成名就的高度,还有另外三种维度,那就是深度、宽度和温度。下面我先普及一下人生这四度的含义:
1、高度——就是人生的影响力、权利,比如伟人、领导者
2、深度——就是心智的成熟度、思想的深邃度,比如思考者、各类专家
3、宽度——就是人生被照顾、支持的人的数量,比如母亲、慈善家
4、温度——就是一个人活着的自我的状态,比如艺术家、诗人
在没有了解这个理论之前,我们通常认为成功的人生不是那些站在事业顶峰的人,就是在某一个领域深度钻研、代表学术权威的人,大多数的普通人似乎都和这样的人生无缘,然而生涯四度告诉我们,除此之外,自己善意体贴地照顾身边的人,有好的家庭关系和其他人际关系,以及让自己活出独有的、自由的状态也是一种成功和幸福的人生状态。
那么我们如何运用这个理论做好自己的人生设计和规划呢?以我自己为例,我的职业是一个HR,对于这个职业来说,高度就是成为HRD、CHO,成为一个企业人力资源的高管;深度即是成为这个职业领域的专家,可以是招聘专家、员工关系专家、薪酬专家、绩效专家等等;宽度就是做好人生的各个角色,比如我是父母的女儿,是朋友的知己,在单位是领导的下属,也是下属的领导,其他同事的合作者,我现在也做讲师,同时也经常做学生,以后结婚了,又会有很多新的角色,比如配偶的伴侣、孩子的母亲等,再加上我们都是一个国家的公民,有自己的公民责任和义务,每一个角色要想做好,都不是一件容易的事,何况是这么多的角色;温度简单来说就是关注自己,包括身体和心灵,放飞自我,发展自己的兴趣爱好,抛开生活的苟且,追寻远方的诗意和美景,比如在自己的工作之余,可以做做运动、看看书、发发呆,或者来一场说走就走的旅行。在我刚工作时,深度肯定是优先的,我们都需要在进入职场的最开始几年积累更多的经验,提升自己的职业能力,慢慢地开始有机会向高度挑战,在深度和高度都达到一定程度时,我会开始觉得自己的宽度很窄,没有很用心地关注自己身边和周围的人,好好经营一些关系,另外在温度上做得也不够,虽然下班后有很多的时间,但是质量不高,追追剧、上上网,一天就过去了。很多人可能都有这样的阶段,除了工作之外,似乎没有更多丰富精彩的生活,缺失了人生的宽度和温度,身体会懒懒的,心空空的。当然,人生的四度如果只有宽度和温度,周围人际关系都经营地很好,每天各种活动、聚会、随心所欲,自由和舒适是有了,自己的职业既没有深度也没有高度,所谓青春短暂,在年轻的时候没有积累足够的职业竞争力,恐怕这种自由的生活也是暂时的。那么如何改变呢?我们可以经常问自己这样一个问题:如果我希望现在的人生过得更加充实、成就、有价值,我应该提升哪个维度呢?是让自己变得更有影响力的高度,还是深入一个细分领域成为话语权更高的资深人士,加深人生的深度,或者让自己变得更开放一些,走出固定的圈子,去结识建立更广的关系,扩展人生的宽度,又或是多关注自己,给自己更多的空间和时间,培养一下自己深藏心底的兴趣和爱好,完成一个自己多年的心愿和梦想,提高人生的温度?
人生四度,人的精力有限,能够做到四度均衡发展固然很好,分阶段重点发展不同的维度也是一种不错的策略和思路,只是当我们在某一个维度上一路绝尘而去时,能够偶尔回头看一看,让其他的维度不要差距太远,空出一些时间也赶一下其他维度的进度,我们的人生应该会比之前少一些遗憾,变得更加生动、鲜活和有意义。
每个人都是自己人生的设计师,人生这张试卷的答案是每个人独有的、唯一的,愿我们都拥有一个不后悔的一生。
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