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《高效能人士的七个习惯》

《高效能人士的七个习惯》

作者: W_美娴 | 来源:发表于2022-01-09 11:08 被阅读0次

    积极主动VS消极被动

    积极主动即采取主动,为自己的过去、现在及未来的行为负责,并依据原则及价值观,而非情绪或外在环境来下决定。

    积极主动的人,是改变的催生者,他们摒弃被动的受害者角色,不怨天尤人,发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、想象力、良知和独立意志,同时以由内而外的方式来创造改变,积极面对一切。

    理解积极主动的内涵,

    积极主动和消极被动的八大区别:

    1、

    积极主动的人:

    理智胜于冲动,他们慎重思考,选定价值观,并将其作为自己行为的内在动力。

    消极被动的人:

    感性胜于理性,他们易受环境或条件作用的驱使,过于强调外因所起的作用。

    2、

    积极主动的人:

    无论阴雨绵绵or晴空万里,都不会对他们产生影响,自己的价值观才是关键因素,认定工作第一,天气再坏,敬业精神依旧不变。

    消极被动的人:

    易受环境,甚至天气所左右,兴高采烈or无精打采;易受“社会天气”所左右,心情好坏全都取决于他人的言行,任由别人的弱点来控制自己。

    3、

    积极主动的人:

    “除非你愿意,否则没人能伤害你”

    消极被动的人:

    任何风吹草动都能伤害他。

    4、

    积极主动的人:争取

    消极被动的人:等待

    5、

    积极主动的人:承担责任

    消极被动的人:推卸责任

    6、

    积极主动的人:以实际行动来表现

    消极被动的人:以感觉来体现

    7、

    积极主动的人:

    语言是“我能”“我可以”“我打算”“我愿意”……

    消极被动的人:

    语言是“我不能”“我不得不”“要是”“如果”……

    8、

    积极主动的人:

    他们的能量是积极的,专注于“影响圈”,做力所能及的事,能够使“影响圈”不断扩大、扩张。

    消极被动的人:

    他们的能量是消极的,全心关注于“关注圈”,紧盯他人弱点、环境问题以及超出个人能力范围的事情不放,结果是怨天尤人、自艾自怜,“影响圈”日益缩小。

    积极主动与消极被动有天壤之别,再加上聪明才智,差别就更大了。

    积极主动与消极被动之间的差距可不仅是提高20%-50%的效率,若积极主动的人在智力、意识和敏感度方面技高一筹,差别就更大了。

    采取积极主动,是实现人生产能与产出平衡的必要条件。

    其他的6个习惯,都以积极主动为根基,而每个习惯都会激励你采取主动。

    如果你甘于被动,就会受制于人,从而面临截然不同的发展机遇。

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