古典 《超级个体》--能力管理-高阶-最颠覆你认知的5个成长工具
颠覆一：梦想会妨碍你成功
乐观的幻想在我们脑中形成美梦成真的假象，虚耗了我们的动力。
乐观的幻想让你专注好的部分，而忽略现实的阻碍。
如果你有一个乐观的、“不靠谱的梦想”，我给你支3招：
1.当你心里有了梦想，请先行动，90天以后再公布。
2.尽快找到梦想的现实投影。
3.尽快找到与梦想配套的行动方案。
颠覆二：短板已死，优势永生
彼得·德鲁克说过: “多数人都以为，他们知道自己擅长什么。其实不然，更多的情况是，人们只知道自己不擅长什么——即便在这一点上，也往往认识不清。”
木桶原理终极版。
a.短板已死
补短板的个人成长策略在今天已经失效。
b.发展长板
找到长板、发展长板，以长板为核心整合出一整套的技能组合，以这套组合为核心设计自己的职业生涯。大部分人在上面花的时间都不够。长板要好到让大家足以忽略或者忍受你的短板。
组织可以谈短板原理，但是个人一定要把优势发挥到极致。
c. 底板挺重要的
如果没有底板，多少水都是白装。底板越大，长板能装的水也越多。
什么是底板？在任何能力之下的底层能力——学习能力、思考分析能力、练习能力、自我管理能力、共情能力……
d.别忘了桶箍
什么是箍？就是技能与技能之间的联系——你懂心理、懂表达，能不能把两者结合，变成复合型人才？你的各种能力、资源之间如何统合成为一个整体？这就是整合能力。
最好的策略应该是：投资长板、管理短板、扩大底板、加强桶箍 。
颠覆三：功利读书法
教你三个极其功利的方法——
1. 极其功利地少读书
只有能解决当下问题的，学完拿来就能用的，难度适中的知识对认知升级才最有效。
2. 极其功利地配置资源
学习可以分三类： 娱乐性、知识性、心智性 。如果把他们比作爬山——
娱乐性：下坡，越走越舒服；
知识性：平坡，能前进，但是略微费力；
心智性：爬坡，很累，但是会提升脑力和理解力。
3. 不要从第一页开始读书
先选书——看书评；
再看目录——了解书的内容和框架；
最后再看具体章节——带着问题直接切入要读的章节。
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