最近互联网一直不平静，爆出某共享单车押金不可退，某互联网公司年终奖减半，某电商开始裁员，某科技公司11月公司未发，就连猎头都唯恐天下不乱的集体转发互联网进入裁员寒冬期。
先不管上面消息是否真实，也不管主张自由开放的互联网总是出现这种负面消息的原因，不可否认的是互联网的压力真的不是一般大。现在大家都知道互联网和金融是最赚钱的也是压力最大的两个行业，不了解金融圈，单看发展迅速的互联网，玩的就是创新和效率，单靠某个产品起家的小公司如果运营上出现失误，可能第二天就面对严重的用户流失，随时都可能宣布破产；一些背靠大型互联网公司的某个部门，也随时都背负着为司争光的KPI，如果运营不得当，也随时有可能全部门砍掉。
除了以上内忧，还有外患，互联网是公平竞争市场，如果你不提高效率，有可能第二天就被对手超越，所以效率相同的情况下，工作时长就对互联网公司来说很重要，也就催生了各种加班文化。
频繁高强度的加班会影响内分泌，导致心情烦躁，再加上各种KPI和deadline的压力，致使工作效率并未提高，工作质量也没多好，甚至同事关系也恶化，心情烦躁导致撕逼事件频发。
那为何互联网还让人趋之若鹜？尤其是年轻人的青睐？因为当代的年轻人渴望一个公平的平台来证明自己的才华。互联网没有国企那么繁琐冗长的晋升机制，只要你有能力，就可以给你与之相匹配的职位和薪水，用人唯贤。另外，互联网的又强又快的工作节奏，可以让年轻人快速学习成长起来，年轻人刚进入社会，还保留着最初的冲劲和梦想，互联网给了他们释放这种冲劲的平台，可以让他们早日独当一面，面对成长，没有人会拒绝，尤其是初出茅庐的年轻人，哪怕是苦点累点也是值得的。
以上，要想在互联网求稳定，就必须不断成长，只有不断成长才可以获得长久的稳定。
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